Chargé de Mission – Vie Sociale et Assurances

CACEIS, filiale du groupe Crédit Agricole, est un groupe bancaire international spécialisé dans les activités de dépositaire-conservation, administration de fonds et de services aux émetteurs pour une clientèle institutionnelle (sociétés de gestion, compagnies d'assurances, mutuelles,...) de banques et de grandes entreprises.
CACEIS est présent dans plus de 10 pays (France, Luxembourg, Irlande, Belgique, Pays-Bas, Suisse, Etats-Unis, Canada)

Description générale :
Au sein de CACEIS, le Secrétariat Général est en charge de la vie sociale et du juridique social, de la gestion administrative des filiales, des assurances, du suivi des brevets et des marques, de la logistique et du Plan de Continuité des Activités (PCA), du comité de sécurité, du secrétariat du Comex.

L’entité « vie sociale » est principalement en charge de l’étude, de l’établissement et du suivi des documents juridiques liés à la vie de la société. Il assure aussi le conseil et l’assistance juridique auprès de ses clients internes sur toutes les problématiques relatives à la vie sociale de CACEIS

Missions
En fonction de l’actualité, vous serez amené à participer aux diverses activités du service « Vie Sociale / Assurances / contrats fournisseurs », à savoir :
- Préparation et tenue des Conseils d’Administrations et des Assemblées Générales Rédaction des actes de mandats ou délégations de pouvoirs. Tenu et suivi des recueils de signatures.
- Rédaction d’actes et formalités liées aux diverses acquisitions
- Formalités diverses liées aux agréments.
- Prestations juridiques diverses en matière de vie sociale
- Secrétariat général : circulaires, travaux divers de coordination, notes, documents transversaux,…
- Assurances : gestion des couvertures d’assurance et des sinistres,…
- Contrats fournisseurs : validation juridique, gestion des contentieux, gestion administrative,…
- Veille juridique

Compétences et savoir-être requis
- Formation juridique / droit des sociétés (bac + 4/5)
- Première expérience en droit des sociétés impérative
- Sens des responsabilités et autonomie
- Organisation, gestion des priorités, rigueur, méthode
- Capacités rédactionnelles et esprit d’analyse
- Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Power Point)
- Discrétion et confidentialité
- Bon relationnel
- Capacité à assurer un rôle de représentation de la Direction et à se positionner face à des Dirigeants d’Entreprise