Espoo – Työmarkkinapäällikkö, HR-yksikkö

Espoon kaupungin konserniesikunta tukee ja edistää kaupungin strategista johtamista, päätöksentekoa, viestintää, hyvää hallintoa ja yhtenäisiä toimintatapoja, seutuyhteistyötä sekä kaupungin elinvoimaisuutta.

Konserniesikunnan yksikköjä ovat hallinto- ja lakiasiat, HR, kehittäminen ja tutkimus, suunnittelu ja rahoitus sekä viestintä. Lisäksi konserniesikunnan johtajan alaisuudessa työskentelee asiantuntijoita.

Tarjoamme työntekijöillemme monia etuja työskennellessäsi Espoossa. Tuemme liikunnallisia harrastuksia mm. maksuttomilla liikuntaryhmillä, uintikerroilla sekä Sportti- ja Kulttuuripassilla. Kannustamme opiskeluun stipendikukkarolla, saat tuetun ateriaedun, työsuhdematkalipun ja paljon muita etuuksia. Autamme myös tarvittaessa asunnon hankkimisessa.

Espoo on moniarvoinen ja monikulttuurinen kaupunki, joka on hyvä paikka asua, oppia, tehdä työtä ja yrittää.

Espoon kaupunki on savuton työpaikka.

Espoon kaupungin konserniesikunnan HR-yksikön tehtävänä on valmistella henkilöstöjohtamisen strategiset linjaukset ja ohjata niiden toimeenpanoa, valmistella työnantajapoliittiset linjaukset ja ohjata henkilöstövoimavaran hallintaa ja kehittämistä, vastata neuvottelutoiminnasta sekä koordinoida osaamisen johtamista ja laadunhallintaa.

HR-yksikön työmarkkinapäällikkö vastaa yhdessä neuvottelupäällikön kanssa kaupunkitasoisesta neuvottelutoiminnasta henkilöstön edustajien kanssa sekä palkka- ja palvelussuhdeasioiden linjauksesta ja niihin liittyvän päätöksenteon valmistelusta kaupunginjohtajalle. Lisäksi työmarkkinapäällikön tehtävään kuuluu ohjata palvelussuhdeasioiden neuvontaa ja käsittelyä kaupungissa.

Kelpoisuusvaatimus:

soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Tehtävässä edellytetään

hyvää suomen kielen sekä tyydyttävää ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Arvostamme

työlainsäädännön, kunnallisten työ- ja virkaehtosopimusten ja palvelussuhdeasioiden tuntemusta sekä neuvottelutaitoa.

Palvelussuhteeseen liittyviä tietoja

Vakinainen
Palvelussuhde alkaa 01.02.2012
Tehtäväkohtainen palkka: 4456,04 €/kk
Sopimusala: KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Työaika: 36,25 h/vko

Työpaikan tiedot

Keskushallinto, Konserniesikunta
HR-yksikkö
Asemakuja 2 C
02770 Espoo

Lisätietoja tehtävästä antaa

Henkilöstöjohtaja Kimmo Sarekoski, (09) 8162 2525, keskiviikkona 16.11. klo 11–12 ja torstaina 17.11. klo 9-10

Hae paikkaa

Hakuaika päättyy 25.11.2011 kello 15:45