ANALISTA DE RH – REMUNERAÇÃO Job in São Paulo
Sobre nosso cliente:
Nosso cliente é uma multinacional lider em seu segmento, com presença global e mais de 15.000 funcionários.
Oferta:
Responsabilidades:
- Conferência, implantação e acompanhamento da estrutura de cargos e
salários da companhia, garantindo a atratividade da organização no
mercado;
- Análise e apresentação dos relatórios gerenciais, incluindo o conjunto
de indicadores que orientam e suportam a decisão da gerência e da
diretoria da organização;
- Avaliação, implantação e gestão da política de remuneração (fixa e variável) assim como estruturação da política de PLR;
- Participação ativa nos projetos da área, garantindo o alinhamento de prazos e custos às diretrizes organizacionais;
- Suporte na avaliação, implantação e acompanhamento da estrutura de
cargos e salários da companhia, garantindo a atratividade da organização no mercado;
- Tabelas e pesquisas salariais;
- Garantir a aplicação da política salarial;
- Desenvolver e acompanhar os relatórios gerenciais (indicadores, posicionamento salarial, organograma);
- Participar de pesquisa salariais e propor ajustes se necessário e
- Participar do planejamento orçamentário.
Perfil desejado:
Competências Comportamentais:
- Bom relacionamento interpessoal;
- Trabalho em equipe;
- Planejamento e organização;
- Perfil hands-on;
- Visão analítica e estratégica;
- Inglês fluente e
- Espanhol avançado.