Analyste Risque d’Actif H/F recruitment

Poste

Le Risque d'Actif est au cœur des préoccupations du loueur. Il concerne à la fois le risque lié à la revente du véhicule (Risque VR - Valeur Résiduelle) et celui lié à l'entretien et à la réparation du véhicule (Risque SMR - Service Maintenance Repair).

Dans le cadre de la politique définie par le Groupe, le service Risque d'Actif Groupe est responsable de la qualité de l'infrastructure de risque d'actif.

Dans ce contexte :

- Vous développez des modèles statistiques permettant de mesurer et de suivre le risque d'actif, d'apporter une aide à la tarification et vous vous assurez de la bonne mise en place et de la pérennité de ces modèles dans l'ensemble des filiales. Vous améliorez de manière continue ces modèles ;

- Vous formez les équipes locales aux différents concepts du risque d'actif, développez et partagez des outils (SAS, Excel) permettant d'améliorer et de fiabiliser les différents processus locaux et vous suivez l'avancée des plans d'actions ;

- Vous définissez et implémentez des indicateurs et des reportings standards permettant d'assurer une définition commune du risque dans le Groupe et vous centralisez et analysez les données des différents pays afin de donner une vision consolidée du risque d'actif ;

- Vous définissez le référentiel normatif (dictionnaire, politiques, procédures…) encadrant la gestion du risque d'actif au sein du Groupe et garantissez l'adéquation des dispositifs locaux avec ces normes et standards ;

- Vous apportez l'expertise et la vision risque sur des projets stratégiques et internationaux.

Profil

Formation : Bac +5 avec une spécialisation en statistique

Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'analyste quantitatif idéalement au sein d'un département Risque et d’une expérience de 2 ans en management d'équipe.

Compétences techniques :

- Modélisation statistique ;

- Culture économique et financière ;

- Anglais niveau avancé ;

- SAS et Excel niveau avancé ;

- Langages SQL et VBA.

Compétences comportementales :

- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;

- Rigueur et organisation ;

- Pédagogie ;

- Travail en équipe ;

- Réactivité.