ANALYSTE SIRH (H/F) recruitment
Au sein du département Hors Assurance de la coordination développement de la Direction Informatique de GMF Assurances, vous êtes rattaché au responsable de l’équipe Système d'Information RH et êtes susceptible d'intervenir tant en maintenance qu’en évolution ou projet sur le périmètre RH.
Dans le cadre d’un projet ou d’une évolution vous devrez :
- Analyser les cahiers des charges et les traduire en spécifications informatiques.
- Assurer les développements ou suivre les travaux de réalisation de l’éditeur ou d’un prestataire.
- Assurer la documentation nécessaire technique et fonctionnelle.
- Assurer la recette technique des produits développés.
- Accompagner les utilisateurs lors de la phase l’homologation.
- Préparer et assurer la mise en production en lien avec les équipes DI production.
- Assurer le suivi post-démarrage.
Dans le cadre de la maintenance, vous pourrez prendre en charge toute maintenance corrective ou évolutive et assurer le suivi d’exploitation sur votre périmètre de responsabilité.
De formation BAC+5, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire et une bonne maîtrise du monde distribué. Les connaissances du métier RH et du logiciel PeopleNet Meta4 seront des atouts déterminants.
Pour la bonne maîtrise du périmètre, vous devrez avoir de bonnes connaissances du métier administration RH et du logiciel PeopleNet Meta4 (administration du personnel, participation / intéressement / gestion des subrogations / formations / entretiens trajectoire / déclarations sociales)
La capacité d’analyse et la rigueur sont deux qualités indispensables pour réussir dans le poste. L’autonomie couplée à un bon niveau de reporting sont également nécessaires. Vous devez savoir être à l’écoute pour répondre au mieux aux besoins des utilisateurs.
La nature même de l’activité implique une discrétion totale autour des données manipulées.