AREA MANAGER / KEY ACCOUNT Job

Nostro cliente è uno storico, affermato e prestigioso Gruppo che opera in settori industriali diversificati. Per potenziare ulteriormente il proprio organico interno e la struttura commerciale della propria divisione ENERGIA intende individuare ed inserire un/a

AREA MANAGER/ KEY ACCOUNT
ENERGIA - After Sales Service


La funzione
prevede la responsabilità delle attività di sviluppo commerciale e di acquisizione all'interno dell'area service Energia, nel servizio After Sales e Maintenance, gestendo i contatti commerciali e le relazioni con i committenti pubblici e privati, proponendo nuove opportunità di business alla Direzione Commerciale, collaborando alla redazione delle offerte e gestendo i rapporti con i potenziali clienti, partecipando alle attività di verifica delle gare di appalto e alla redazione degli accordi commerciali. à inoltre di supporto al processo di stesura del budget.

Il profilo ideale
, in possesso di diploma/laurea in ingegneria o di livello di cultura equivalente, ha maturato un'esperienza commerciale di almeno 3/5 anni nell'ambito del settore full service impianti di produzione e cogenerazione di energia. à gradita una esperienza precedente in ambito tecnico/produttivo.

Un buon inglese, la conoscenza delle tecniche di marketing e vendite, della contrattualistica commerciale e delle norme che regolano gli appalti pubblici e la buona padronanza di tecniche di comunicazione-negoziazione sono necessari per ricoprire con successo la posizione.

L' attitudine al contatto interpersonale ed alle relazioni, capacità organizzative e di operare in autonomia, orientamento agli obiettivi, iniziativa personale e la consuetudine all' uso di avanzati strumenti di gestione e supporti informatici completano il profilo.

La sede
di lavoro è nella periferia est di Bologna.

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INOLTRA CANDIDATURA

Solo in alternativa à possibile inviare una e-mail a: es40492mo@praxi.com .

L'informativa ex Dlgs n.196/03 Ã consultabile su www.praxi.com (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04).

November 14, 2011 • Tags: , • Posted in: General