Assistant Vice President / Vice President (m/w) Regional Management Frankfurt am Main recruitment
Zudem stellen sie die Einhaltung von lokalen und globalen aufsichtsrechtlichen Kontrollanforderungen sicher. Regional Management vertritt regionale und lokale Interessen auf Konzernebene und fördert die länderübergreifende Zusammenarbeit.
Die Grundlage für eine erfolgreiche und effiziente Arbeit des Bereichs bilden drei Säulen: Franchise Development, Performance Management und Governance.
Ihre Aufgaben
Franchise Development:
- Unterstützung des Senior-Managements, u. a. bei der Stärkung der geschäftsbereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns, beim Ausbau des Kundennetzwerks und bei der strategischen Positionierung der Deutschen Bank innerhalb ihres Heimatmarkts
- Unterstützung bei der Identifizierung regionaler Geschäftsopportunitäten und Ausarbeitung von Geschäftsplänen
- Umsetzung von Restrukturierungsinitiativen innerhalb der Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen
Performance Management:
- Entwicklung und Überwachung regionaler Performance-Kennzahlen (MIS) sowie Entwicklung und Bereitstellung ganzheitlicher Analysen
- Verbesserung von Effizienz und Leistungsfähigkeit durch
- Abbau von Unternehmenskomplexität und Bürokratie
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Operating Models der Bank
- Identifizierung und Realisierung von Kostensynergien - Unterstützung des Ländermanagements, der Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen
Governance:
- Unterstützung des Regional COO (Chief Operating Officer) bei der Koordination von Infrastrukturfunktionen sowie bei der Lösung von regionalen Controlling- und Risikofragen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Mandaten der Management Committees, die in den Verantwortungsbereich des Regional Managements fallen
Ihre Qualifikation
- Sehr guter Abschluss an einer führenden Universität (Bachelor, höherer akademischer Abschluss oder internationales Äquivalent); idealerweise Master
- Mehrere Jahre (internationale) Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance und/oder in der strategischen Beratung bei einem führenden Beratungsunternehmen - idealerweise mit Kenntnissen in kundenbezogenen Bereichen, der Geschäftsentwicklung und/oder im Projektmanagement
- Berufspraxis in einem herausfordernden und internationalen dynamischen Umfeld, das ein hohes Maß an Eigenverantwortung voraussetzt
- Sehr gutes Verständnis der internationalen Finanzdienstleistungsbranche und globalen Kapitalmärkte
- Die Fähigkeit, mit komplexen Situationen souverän umzugehen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, gepaart mit der Fähigkeit, Aufgaben mit höchster Sorgfalt und Genauigkeit zu lösen
- Fähigkeit, effektiv und überzeugend auf (Senior-)Managementebene zu kommunizieren (in Verbindung mit sehr guten Präsentationsfähigkeiten)
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamgeist mit Engagement und Zielstrebigkeit
- Sehr gute MS Office-Routine, insbesondere Excel (Finanzanalyse und Modellierung) sowie PowerPoint
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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March 6, 2012
• Tags: Accounting & Finance careers in the Germany, Assistant Vice President, Vice President (m, w) Regional Management Frankfurt am Main recruitment • Posted in: Financial