Associate / Assistant Vice President (m/w) Regional Management Frankfurt am Main recruitment
Zudem stellen sie die Einhaltung von lokalen und globalen aufsichtsrechtlichen Kontrollanforderungen sicher. Regional Management vertritt regionale und lokale Interessen auf Konzernebene und fördert die länderübergreifende Zusammenarbeit.
Die Grundlage für eine erfolgreiche und effiziente Arbeit des Bereichs bilden drei Säulen: Franchise Development, Performance Management und Governance.
Ihre Aufgaben:
Die Kernaufgaben eines Associate/Assistant Vice President innerhalb der Regional Management COO-Organisation basieren auf dem internationalen Mandat und umfassen unter anderem:
Franchise Development:
- Unterstützung des Senior-Managements, u. a. bei der Stärkung der geschäftsbereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns, beim Ausbau des Kundennetzwerks und bei der strategischen Positionierung der Deutschen Bank innerhalb ihres Heimatmarkts
- Unterstützung bei der Identifizierung regionaler Geschäftsopportunitäten und Ausarbeitung/Umsetzung von Geschäftsplänen
- Umsetzung von Restrukturierungsinitiativen innerhalb der Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen, sowohl national als auch international
Performance Management:
- Entwicklung und Überwachung von regionalen Performance-Kennzahlen (MIS) sowie Entwicklung und Bereitstellung von ganzheitlichen Analysen
- Verbesserung von Effizienz und Leistungsfähigkeit durch:
- Abbau von Unternehmenskomplexität und Bürokratie
- Unterstützung bei der Verbesserung und Weiterentwicklung des Operating Models der Bank
- Identifizierung und Realisierung von Kostensynergien - Unterstützung des Ländermanagements, der Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen
Governance:
- Unterstützung des Regional COO (Chief Operating Officer) bei der Koordination von Infrastrukturfunktionen sowie bei der Lösung von regionalen Controlling- und Risikofragen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Mandaten der Management Committees, die in den Verantwortungsbereich des Regional Managements fallen
Ihre Qualifikation:
- Sehr guter Abschluss einer führenden Universität (Bachelor, höherer akademischer Abschluss oder internationales Äquivalent)
- Erste (internationale) Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance und/oder in der strategischen Beratung bei einem führenden Beratungsunternehmen - idealerweise mit Erfahrung in kundenbezogenen Bereichen, der Geschäftsentwicklung und/oder im Projektmanagement
- Berufserfahrung im internationalen Umfeld, Auslandserfahrung
- Berufspraxis in einem herausfordernden und globalen, dynamischen Umfeld, das ein hohes Maß an Eigenverantwortung voraussetzt
- Sehr gutes Verständnis der internationalen Finanzdienstleistungsbranche und der globalen Kapitalmärkte
- Talent, mit komplexen Situationen souverän umzugehen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, gepaart mit der Fähigkeit, Aufgaben mit höchster Sorgfalt und Genauigkeit zu lösen
- Fähigkeit, effektiv und überzeugend zu kommunizieren – in Verbindung mit sehr guten Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist, Engagement und Zielstrebigkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (vor allem Finanzanalyse und Modellierung) sowie PowerPoint
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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May 12, 2012
• Tags: Assistant Vice President (m, Associate, Investment Banking, M & A careers in the Germany, w) Regional Management Frankfurt am Main recruitment • Posted in: Financial