Audit interne Europe- Manager recruitment

Directement rattaché(e) à la responsable du service Financial Management Actuarial Europe – Internal Audit, le Manager participe activement à la réalisation de missions pour Europe FMA – Internal Audit et intervient sur des problématiques techniques (50%) et financières (50%).

Son rôle sera de :

• Intervenir avec un réel leadership sur les missions de l’équipe Europe FMA,

• Participer à la mise en œuvre opérationnel du plan d’audit FMA pour la zone Europe et particulièrement la France (environ 70% des missions),

• Réaliser des missions à forte valeur ajoutée actuarielle sur un périmètre Vie et Non Vie : développement de produit, pricing, provisionnement, MCEV, capital économique, capital management, risques financiers, mise en place de Solvabilité 2, risk management…,

• Travailler en relation avec les équipes européennes d’Audit : généraliste, IT Asset Management,

• Coordonner le travail de ressources internes ou externes autour d’une mission d’audit,

• Accompagner les collaborateurs plus juniors de l’équipe dans l’analyse des problématiques,

• Faire régulièrement des reportings aux interlocuteurs privilégiés (Région Europe, Groupe),

• Être force de proposition sur l’organisation, la méthodologie, les process afin d’améliorer l’action de Europe FMA, 

• Élaborer des rapports d’audit et émettre des recommandations pragmatiques et adaptées aux différents métiers, fonctions et pays,

• Participer activement à la définition des « best practices »,

• Intervenir dans le cadre des missions avec un esprit d’indépendance et dans une logique de création de valeur.

Votre profil: 

•         Justifiant d’une expérience probante d’au moins 5 ans acquise dans le Département Assurance d’un Cabinet d’Actuariat et/ou dans le Département Financier, Technique ou Actuariat d’un Groupe d’Assurance International, d’une Société de Courtage ou de Réassurance,

•         Avec une excellente maîtrise des problématiques actuarielles de l’assurance Vie (techniques, modélisations, solvabilité, risques techniques,…) et notamment relatives au capital management,

•         Une aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau,

•         Une réelle capacité à créer des synergies avec les équipes locales et à évoluer dans un environnement multiculturel,

•         Une culture de management de projet,

•         La maîtrise de l’anglais est indispensable pour exercer la fonction, et la pratique d’une seconde langue étrangère sera un atout supplémentaire,

•         Déplacements réguliers à prévoir. (estimés à 15% du temps)