Banker recruitment

Per questa ricerca abbiamo deciso di stravolgere le normali prassi, vi proponiamo quindi un test prima del colloquio !

Questa volta però il risultato servirà soprattutto a voi per capire se state leggendo l’offerta di lavoro che fa per voi.  Ecco di seguito tre affermazioni , vi  invitiamo a confermarle o smentirle a seconda del vostro punto di vista:

Prima domanda: Avete accumulato anni di esperienza nei ruoli oggetto della ricerca riuscendo a costruire un portafoglio clienti interessante.

Seconda domanda: Vi sentite ricompensati dal punto di vista professionale oltre che dal punto di vista economico, l’Azienda per la quale operate è impegnata nello sviluppo delle vostre competenze e della vostra crescita professionale.

Terza domanda: la retribuzione percepita è proporzionata alle vostre responsabilità ed ai risultati ottenuti, e pensate che crescerà nel tempo in modo proporzionale alla vostra crescita.

Ecco la proposta e l’offerta, le risposte che ha dato le saranno utili per decidere se inviarci il Vostro curriculum:

Il nostro Cliente offrirà l’opportunità di capitalizzare e sviluppare il vostro bagaglio di relazioni e di competenze tramite il ruolo di Promotore Finanziario, per il quale sarà necessario poter disporre dell’iscrizione all’Albo di riferimento, o essere in grado di iscriversi in breve tempo. Il rapporto di lavoro sarà quindi autonomo ed i risultati economici potenzialmente illimitati.

Disporrete  di un marchio e di una realtà conosciutissimi, di un network bancario di primissimo piano nazionale ed internazionale, e di tutti gli strumenti , i prodotti e la formazione tecnica necessari per gestire  al meglio i vostri clienti ed acquisirne di nuovi.

Per consertire al nuovo collega un passaggio più graduale dal rapporto di lavoro subordinato a quello autonomo il nostro Cliente metterà a disposizione per i primi 4 anni un compenso fisso mensile aumentato di una percentuale che andrà dal 10% al 20% dell’ultima retribuzione lorda percepita (in base alle potenzialità), per poi passare definitivamente ad una remunerazione totalmente variabile.

Requisiti ? Naturalmente stanno tutti nelle risposte al nostro “test”, se avrà deciso di inviare la sua candidatura molto probabilmente Lei è già nella lista finale dei candidati !

Aspettiamo la sua candidatura all’indirizzo eymeric.moura@articolo1.it