CDD Assistant(e) de Publication H/F

En tant que membre de l'analyse financière, vous intégrerez une équipe internationale (Londres, Singapour, ).
Vous aurez pour mission la préparation de documents et présentations pour diffusion sur internet et pour impression. Rattaché(e) au Responsable de Production à Londres, vous serez amené(e) à collaborer avec d'autres équipes de support à l'analyse financière, en vue d'aider les clients internes (Analystes, Economistes, Stratégistes et la Vente).

Les responsabilités du poste sont variées :
• Traiter les demandes d'impression des analystes, généralement via des prestataires externes (imprimeurs / distributeurs externes) ou, plus rarement, via des copies en interne.
• Assister les analystes sur la mise en page de leurs documents et présentations, selon la charte graphique interne.
• Editer et créer de nouveaux graphiques pour les analystes, tout en respectant la charte graphique interne.
• S'assurer que les procédures internes soient respectées avant de publier un document.
• Faire la recette des nouveaux outils de publication et suggérer des améliorations aux outils existants.
• Mettre à jour des bases de données, etc
Ce CDD de 6 mois est à pourvoir à compter du mois de Mai 2013.

De nature positif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, et savez faire preuve de discipline dans vos fonctions.
Réactif(ve), adaptable et impliqué(e), vous serez à même d'intervenir dans un environnement exigeant et en pleine évolution, où il nécessaire d'intégrer rapidement les différentes composantes du poste afin respecter les délais impartis (souvent courts).
Rigoureux(se) et pointilleux(se), vous attachez une forte attention aux détails et avez une très bonne maîtrise de la mise en page sous Word, PowerPoint et Excel.
Une expérience sur InDesign serait un plus, ainsi qu'une connaissance de l'environnement financier.
La maîtrise courante de l'anglais est impérative (au moins un des entretiens sera réalisé en anglais).

April 3, 2013 • Tags:  • Posted in: Financial

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.