CHARGÉ DE RECRUTEMENT CONFIRMÉ (H/F) Job in Marseille 13000, Provence Alps Côte-D’azur France

Fondé en 2005, Selexens est un Shortlister©, spécialiste du recrutement à distance.

Nous sommes experts dans toutes les phases du recrutement préalables à l’entretien de sélection, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’évaluation téléphonique et/ou d’autres outils de l’évaluation à distance (tests de compétences...).

Dans le cadre de projets de recrutement en nombre, Selexens déploie une méthodologie de sourcing et de pré-sélection en mode externalisation en s'appuyant sur son progiciel de gestion de projet de recrutement, SHORTIL©.

SELEXENS recherche dans le cadre d'un projet de recrutement en nombre pour son client SAGE un(e)chargé(e) de recrutement confirmé(e). Vous êtes :

•Energique, organisé, structuré et adaptable avec une expérience confirmée en recrutement.
•Doté d’un réel esprit d’équipe, d’un très bon relationnel, vous maitrisez l’évaluation de candidats.
•Votre leadership, votre polyvalence et votre rigueur font de vous un collaborateur reconnu.
•Vous êtes force de proposition.

Directement rattaché(e) au Chef de projets recrutement, vous allez intégrer l’équipe de chargés de recrutement dédiée aux recrutements pour notre client SAGE.

Votre mission : garantir la présentation de candidats de qualité grâce à une double expertise :

-Recrutement d’une part, au niveau du sourcing proactif, de l’évaluation à distance et du suivi des candidats ;
-Métier d’autre part, spécialiste d’un secteur d’activité et/ou de fonctions ; mettre en œuvre l’ensemble des actions permettant l’atteinte des objectifs fixés dans le respect de la méthodologie projet SELEXENS.
- Analyse et compréhension du besoin client

Vos activités clés :
-Stratégie de sourcing des CV (candidathèques, réseaux sociaux, annonces…)
-Réalisation d’entretiens d’évaluation candidats
-Suivi et debrief des candidats
-Participation à l’organisation de session chez notre client SAGE

Profil recherché :

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing, d’évaluation, de suivi des candidats et les outils informatiques.
Les qualités requises pour ce poste sont : Autonomie, adaptabilité, rigueur, esprit d’équipe et force de proposition.

Poste :

-Poste à pourvoir immédiatement
-Statut Cadre
-Salaire attractif (fixe +variable non plafonné) + mutuelle

Vous vous reconnaissez dans ce profil, le challenge, le projet d’entreprise, les perspectives d’évolution et les valeurs SELEXENS : Postulez !

Pour postuler : cliquez ici