Chargé de Reporting et Perf. Expérimenté recruitment

Votre mission : au sein du département reporting commercial et performance (13 personnes), vous intégrez l’équipe reporting des fonds et performance (7 personnes). Vous êtes en charge de la production des reporting commerciaux (B2C, B2B, B2I) et des reporting de performance des fonds OPCVM français et étrangers de la société. A ce titre, vous remplissez une double mission :

Partie production de reporting :

-vous produisez et mettez à jour les reporting commerciaux (B2B, B2B UK et B2C) en analysant et vérifiant les informations collectées,

-vous envoyez en production ou en test les reporting créés avant de les intégrer dans l’outil interne,

-vous produisez les reporting de performance,

-vous produisez une synthèse de l’activité reporting commercial et performance que vous communiquez à votre direction (management, service clientèle, département qualité et contrôle…) de façon régulière…

Partie développement :

-vous contribuez activement à l’amélioration des modèles de reporting : vous pouvez faire évoluer les modèles existant ou créer de nouveaux modèles voire de nouveaux formats de reporting, en relation avec le département IT ou les prestataires externes,

-vous participez à l’amélioration des process et des outils de production des reporting,

-vous contribuez à l’automatisation de la production de documents en relation avec le Service Clients (lettres d’informations, reporting sur la performance des fonds…),

-vous veillez au respect des aspects règlementaires des reporting (MIFID, UCITS lV, AMF…),

-vous rédigez et faites évoluer les procédures internes existantes de production de reporting…

Votre profil : De formation supérieure spécialisée dans la finance (bac +4/5), vous vous appuyez sur une expérience en Asset Management de 4 à 5 ans idéalement, qui vous a permis d’appréhender les OPCVM et leur fonctionnement. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, VBA) et vous possédez un niveau d’anglais courant (vous devez être capable d’animer des réunions en anglais).

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre goût du travail en équipe, votre réactivité et votre rigueur.

Deux postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience du développement de projets.

Nous vous proposons d’intégrer une structure connue et reconnue pour son savoir-faire et d’occuper une fonction valorisante, créative et stimulante.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI.

Rémunération en fonction de votre profil