CHARGÉ(E) DE FORMATION ET DEVELOPPEMENT RH (H/F) Job in Nord De Paris 75000, Ile Of France France
Groupe international leader sur le marché de l'équipement recherche dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e) de Formation et Développement.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge vos missions qui se déclinent sur les axes formation et développement des Ressources Humaines sous l'impulsions directe du groupe.
Ainsi, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Sur le volet Formation :
- Support au DRH pour l'ensemble de l'activité Formation, votre action s'exerce sur la gestion de la formation
- Mettre en place le Plan de Formation des collaborateurs selon les priorités et besoins exprimés
- Participer à la définition des projets formation collectif et aux projets Groupe
- Mettre en place le plan de formation des collaborateurs, participer à la définition des projets et à la commission formation du comité d'entreprise
- Gestion et reporting du budget formation au DRH
- Préparer et présenter les bilans formation au comité d'entreprise
Sur le volet développement RH :
- assurer les recrutements des non-cadres selon le process en place
- établir et publier les annonces en interne et en externe
- Assurer le programme de communication interne afin d'accompagner tous les projets d'entreprises sur les aspects RH (Journal Interne, Séminaire, Intranet...)
- Développer un partenariat avec des écoles, des universités, des professionnels et réaliser des actions de promotion
- Réseaux sociaux : participer aux projets RH Groupe et filiale
- Réaliser les supports des rapports ou bilans légaux pour la filiale ou le Groupe : Bilan social, Egalité H/F, etc.
- Participer aux projets RH du Groupe et animer leur implémentation pour la France
- Exploitation des entretiens : Gestion Prévisionnelle des Emplois et compétences
Dans le champ de l'activité Projets, vous êtes amené(e) à participer à des groupe de travail, des réunions avec les représentants du personnels, ou à des déplacements en France ou au sein du Groupe.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui justifie d'une formation supérieure en Ressources Humaines (3ème cycle universitaire en RH, ou école de commerce avec une spécialisation RH) et ayant acquis une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en structure groupe / filiale et sur les mêmes domaines gérés.
Vous avez idéalement une bonne connaissance des conventions Métallurgie (Cadre et Mensuels), du droit du travail et de la gestion de projets RH. Une bonne pratique de Hypervision et/ou SAP serait un plus.
Enfin, vous savez allier technicité, support aux opérationnels, polyvalence et sens du service et du relationnel.
La pratique d'un anglais opérationnel écrit et parlé est impérative pour ce poste.
Pour postuler : cliquez ici