Chargé(e) de formation

Steria délivre des services qui s’appuient sur les nouvelles technologies et qui permettent aux administrations et aux entreprises d’améliorer leur efficacité et leur rentabilité. Grâce à une excellente connaissance des activités de ses clients et son expertise des technologies de l’information et de l’externalisation des processus métiers de l'entreprise, Steria fait siens les défis de ses clients et les aide à développer des solutions innovantes pour y faire face. De par son approche collaborative du conseil, Steria travaille avec ses clients pour transformer leur organisation et leur permettre de se focaliser sur ce qu’ils font le mieux. Les 18 300 collaborateurs de Steria, répartis dans 16 pays, prennent en charge les systèmes, les services et les processus qui facilitent la vie quotidienne de millions de personnes chaque jour.
Créé en 1969, Steria est présent en Europe, en Inde, en Afrique du Nord et en Asie du Sud-Est. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1 630 millions d’euros en 2009. Son capital est détenu à hauteur de 19,3 % par ses collaborateurs. Steria, dont le siège social est basé à Paris, est coté sur Euronext Paris.

Le poste: Chargé(e) de Formation (H/F) – Contrat d’apprentissage

Missions:
• Gestion d’un OPCA centralisé (collecte d’informations, suivi des dossiers, facturation…),
• Gestion des formations hors cursus UTS (Gestion des demandes de formations dans son intégralité),
• Gestion totale des organismes de langues,
• Envoi, saisie et synthèse des évaluations à chaud et à froid.

Profil recherché :

Profil recherché:

- Formation en Ecole Supérieure de Commerce ou Université : Master 1 ou Master 2,
- Bonne maîtrise des outils informatiques (en particulier Excel et Powerpoint),
- Rigoureux(se), fiable, réactif, bon relationnel.

Localisation: Meudon la Forêt (92)

Démarrage: Immédiat

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou Stage + Contrat d’apprentissage

Envoyez votre candidature en joignant CV et lettre de motivation à : marie-laure.langlois@steria.com