Chef de projet
Synergie, leader de la gestion globale des ressources humaines recherche pour renforcer ses propres équipes
Au sein de la Direction du développement du Groupe vous assurerez la mise à disposition pour le réseau d’outils liés aux projets de recrutements, notamment tests métiers et comportementaux.
Activités principales
Rattaché à la Direction du développement, vous travaillez à la conception de projets/méthodes de recrutements d’envergure. Vous serez le garant de l’adéquation besoins/outils et mènerez en accord avec votre hiérarchie toutes les démarches internes et externes nécessaires pour en assurer les livrables.
Vous aurez principalement la charge de :
· En support des clients, agences et recruteurs, vous élaborez et assurez la mise en place de méthodes d’évaluations, de recrutements ou de tests de candidats.
· Vous assurez, avec l’équipe du service et la direction du marketing, la cohérence de l’ensemble de la base de test pour chaque segment ou métier spécifiques.
· Vous assurez la gestion et la mise à jour de la base existante.
· Vérifier auprès des prestataires (internes ou externes) les faisabilités et les bonnes exécutions.
Compétences recherchées
· Vous maitrisez la conduite d’entretiens de recrutement.
· Vous connaissez, les principaux tests comportementaux, métiers et d’aptitude, ainsi que les pratiques de mise en situation.
· Grande aisance rédactionnelle.
· Savoir élaborer un cahier des charges.
· Force de proposition.
· Faculté d’anticipation.
· Bonne connaissance de l’informatique.
· Savoir travailler en équipe.
Vos qualités professionnelles
· Ecoute active
· Curiosité
· Empathie
· Dynamisme
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Organisation
· Rigueur et souci du détail
· Réactivité
De formation BAC +5 en Master Ingénierie RH, Psychologie, Ecole de Commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative dans une activité de conseil en Ressources Humaines.