Consultant SIRH HR ACCESS Confirmé H/F Job in Boulogne Billancourt, Ile Of France France

Entreprise :

Ajilon It Consulting est une SSII qui intervient principalement dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance et de la Grande distribution.

Sa mission est de concevoir, mettre en oeuvre et s'engager sur des projets en apportant une réelle valeur ajoutée sur les domaines de l'Infrastructure, du Support et de l'Etude et Développement.

Soucieuse des aspirations de ses 900 collaborateurs présents à travers la France, et ambitieuse de développer des partenariats durables avec ses 170 clients grands comptes, Ajilon recrute pour faire face à sa croissance pour chacun de ses 3 domaines d'intervention.

Poste et missions :

Dans le cadre du développement de notre pôle d'expertise SIRH, basé en région Ile de France, nous recherchons des Consultants technico/fonctionnels SIRH HR Access. Sur leur périmètre, ces derniers interviendront de la définition du besoin au déploiement de la solution :

' Réaliseront des missions d'étude détaillée, de paramétrage et de personnalisation de l'ERP (y compris traitements spécifiques),
' Démultiplieront les actions : formation, assistance, conduite des actions d'accompagnement autour des prestations dont ils auront la responsabilité,
' Conduiront les missions et garantiront la bonne exécution des missions confiées,
' Assureront le relationnel auprès des interlocuteurs du client,
' Encadreront les consultants débutants affectés à la mission,
' Assureront le reporting auprès de son encadrement.

Profil :

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, vous disposez d'une expérience professionnelle d'un an minimum au sein d'une société de services ou d'une Direction Informatique.
Vous possédez une bonne capacité d'adaptation et une motivation forte pour intervenir dans un métier et un environnement en évolution permanente, des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d'expression orale et écrite.
Vous maîtrisez les SIRH et avez une connaissance et une appréhension du domaine fonctionnel et technique de la gestion des ressources humaines ou du moins une partie (gestion administrative, paie, formation, compétences, recrutement, gestion des temps et des activités, self-service, ...). Une expérience vous ayant permis de développer vos capacités de relation avec le client notamment par l'animation d'ateliers fonctionnels et/ou techniques serait un plus.