Consultants risque de crédit (Seniors et Managers) recruitment

Opus Finance est un cabinet de conseil spécialisé en Finance de marché et en Gestion des risques intervenant pour les principaux établissements bancaires de la Place.

Dans le cadre du développement de nos activités de conseil, nous cherchons activement à renforcer nos équipes avec des consultants souhaitant intervenir sur des projets concernant les métiers du risque de crédit.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d’un 3ème cycle universitaire spécialisé en finance.

Vous disposez d’une expérience d'au moins 6 ans en risque de crédit acquise dans un cabinet de conseil ou dans un établissement bancaire (organisation, inspection, gestion des risques, ALM).

Vous avez de fortes capacités relationnelles et de communication.

Les compétences attendues

Vos compétences « conseil » :

• Recueil et formalisation des besoins

• Rédaction de spécifications fonctionnelles

• Implémentation de systèmes d’information

• Conduite du changement (re-engineering de processus, formation, …)

• Pilotage de projet

• Idéalement connaissance de méthodologies projet telles que CMMI ou Lean Six Sigma

Vos compétences « métiers » doivent correspondre à - au moins - un des thèmes suivants :

• Connaissance des textes réglementaires (Bâle II, Grands risques, ...)

• Consolidation et mesure du risque de crédit (méthodes réglementaire / interne)

• Modélisation et back-testing des paramètres de risque de crédit (PD, LGD, …)

• Mise en place de processus de stress-testing

• Elaboration de reportings réglementaires relatifs au risque de crédit

• Revue des dispositifs de suivi des risques de crédit

Exemples de projets risque de crédit

Vous interviendrez dans le cadre de missions variées et enrichissantes qui allient expertise métiers et conseil (liste non exhaustive) :

• Modélisation du calcul des actifs pondérés CVA (Credit Valuation Ajustment)

• Mise en place de l’IRC (Incremental Risk Charge)

• Mise en place en place de stress tests IRBA

• Mise en cohérence du retraitement des opérations intra-groupe

• Revue des règles de contrôle des données et mise en œuvre des règles métiers de valorisation par défaut