Contrôleur de gestion France H/F recruitment
Présentation de l'entreprise
Apsys est un opérateur global en immobilier commercial, évoluant sur les marchés français, polonais, et russe. Effectifs : 100 collaborateurs, dont 40 en France.
Les métiers d'Apsys :
• développeur : 22 opérations sécurisées depuis 1996, année de création de la société;
• réalisateur : 11 centres commerciaux déjà construits (425 000 m2 GLA) - 11 centres actuellement en projet, soit 360 000 m2 GLA, en France et en Pologne;
• commercialisateur: Plus de 200 unités commercialisées et recommercialisées chaque année - une centaine de renouvellements par an ;
• asset manager: 22 centres en gestion / plus de 1000 baux / 60 ME de loyer annuel / 20 M€ de budget de charges
Pour plus d'informations : www.apsysgroup.com
Intitulé du poste : Contrôleur de gestion France
Périmètre d'activité : Toute activité France : sociétés prestataires, opérations en promotion / développement, sociétés patrimoniales, opérations en concours, sociétés de syndic. Ponctuellement : consolidation des données groupe (France + Pologne + Russie) pour les besoins de la direction.
Rattachement : Directeur Administratif et Financier.
Mission : Contribuer par son suivi, ses analyses, son contrôle à une gestion optimale de l'activité, être un appui aux opérationnels et à la direction pour atteindre leurs objectifs respectifs.
Responsabilités permanentes
Projets :
• Suivi et validation des principaux paramètres d'une opération (dès son montage en phase développement) : planning, coût de revient et recettes locatives en appui au responsable de programme en charge ;
•
• Validation des propositions d'actualisation de ces paramètres avant l'approbation du comité ;
• Contrôle et analyse mensuels du réalisé en engagement et facturé avec le RP ;
• Analyse des risques et alerte le cas échéant;
• Validation en appui du responsable de programme d'un plan de trésorerie avant travaux et de son actualisation mensuelle (rentre dans la mise à jour du business plan groupe) ;
• Contrôle des engagements de dépenses : en fonction du dernier budget. Animation d'un comité hebdomadaire de validation des engagements. Administration fonctionnelle de l'outil informatique de suivi des engagements (Advitium).
Outils
• Administration « fonctionnelle » de la GED interne.
• Elaboration et administration des outils internes de suivi financier;
• Si nécessaire : pilotage des prestataires externe intervenant dans la mise en place d'outils de gestion financière complexes ;
Sociétés prestataires, sociétés patrimoniales et sociétés de syndic:
• Processus budgétaire : animation du processus budgétaire auprès des opérationnels, validation des hypothèses operationnelles et chiffrage, consolidation par société, mensualisation et diffusion ;
• Suivi réalisé et contrôle budgétaire :
- Reporting mensuel : appui à la comptabilité et au service gestion d'actifs concernant la diffusion des comptes d'exploitation et indicateurs d'activité (y c trésorerie). Contrôle de l'activité et revue des écarts au budget — alertes si nécessaire ;
- Estimé annuel : actualisation trimestrielle de l'estimé annuel du chiffre d'affaires et du résultat en fonction du réalisé et des projections opérationnelles ;
- Arrête des comptes : participation ponctuelle aux clôtures comptables et validation du résultat en fonction du dernier estimé ;
- Business plan : déclinaison trimestrielle des orientations groupe en plan à 5 ans sur le périmètre gére.
Audit / procédures / organisation interne :
• Veiller au respect des procédures du groupe : missions ponctuelles suivant les demandes de la Direction Générale, de la hiérarchie ou suite a des dysfonctionnements constatés ;
• Animation de la GPO — Gestion Par Objectifs (outil de management) : mise à jour semestrielle des objectifs et reporting régulier.
Profil
Formation : école de commerce / école d'ingénieur (généraliste OU informatique de gestion OU génie-civil) / Master 2 Finance / audit / contrôle de gestion
Experience : 3 à 4 ans d'expérience :
• en audit financier (Big 4) ;
• en contrôle de gestion idealement dans le secteur de l'immobilier ;
Autres : Très bon niveau en MS Excel / sensibilite pour les outils informatiques.
Qualités requises
• intérêt pour le secteur
• diplomatie / relationnel
• rigueur / sens des chiffres / esprit de synthèse
• fiabilité
• initiative
• adaptabilité
• polyvalence
Remuneration
A définir selon profil
Candidatures
Adresser CV et lettre de motivation (PAR MAIL IDEALEMENT) à:
Mme Nicole Vargiolu — responsable des Ressources Humaines
Apsys International
105 rue Anatole France
92300 LEVALLOIS-PERRET
Ligne directe : 01 41 05 67 60
nvargiolu@apsysgroup.com