Coordenador de Atendimento Jr Job in São Paulo 02518-120, São Paulo Brazil

Venha trabalhar com a multinacional em pleno crescimento no Brasil. Venha alavancar a sua carreira com a Brink’s ePago.

Completa cadeia de serviços integrados, chegando hoje a oferecer, a exemplo de sua constante inovação, uma completa solução tecnológica para correspondentes bancários.

Contrata:

Coordenador de Atendimento Jr

Requerimentos:

·         Superior completo ou cursando (desejável)

·         Liderança, gestão de pessoas, visão do negócio

Benefícios:

·         Salário: 1.​100,00 + Comissões Mensais compatíveis com o mercado

·         Vale-Transporte

·          Vale-Refeição

·          Assistência Odontológica

Atividades:

Quadro de Funcionários e Benefícios:

·         Acompanhar a freqüência/escala dos funcionários nos pontos de venda definindo horários de intervalo garantindo que não ocorra 6ª hora e nem excessos na jornada de trabalho;

·         Entregar/receber documentos como atestados, solicitações, autorizações e benefícios, mantendo Departamento Pessoal da Filial / MTZ informados;

·         Controlar quadro de funcionários em suas lojas de acordo com a produção e autorizações, programar escala de férias preservando o período de maior movimento e otimizando a jornada dos funcionários extras

·         Responsável quadro de funcionários conforme faturamento.

Venda e Busca de Novos Produtos/Modelos de Negócio

·         Orientar o Atendente na venda de produtos como abertura de contas, seguros, empréstimos, cartão telefônico, recargas de VT, cartão de crédito, planos de capitalização  e outros;

·         Acompanhar a venda de produtos com foco nas metas estabelecidas;

·         Verificar oportunidade para implantação de novos produtos 

·         Identificar oportunidade de novos negócios e expansão dos existentes

Controle Operacional:

·         Orientar o Atendente nos processos operacionais dos pontos de venda e na operação do sistema informatizado;

·         Manter contato constante com os pontos de venda para verificar necessidade de materiais ou manutenção em equipamentos;

·         Receber/entregar material de expediente/suporte controlando para que não ocorra desperdício de recursos;

·         Acompanhar a evolução de casa loja em transações e vendas com foco nas metas estabelecidas;

·         Controlar perdas: erro operacional, falta na sangria, cédula falsa e despesas excedentes

·         Acompanhar estornos confrontando sistema com os documentos contidos no ponto de venda

·         Operar no Ponto de Venda caso seja necessário

·         Controlar para que não haja desperdício dos recursos nos Pontos de Venda

·         Elaborar/conduzir projetos de melhorias     

Palavras-chave: supervisor administração atendimento ao cliente vendas caixa