Credit Risk Manager – Big 4 recruitment
Dans le cadre de son développement dactivité et de sa croissance dans le domaine du Risk Management, nous recherchons pour un cabinet de conseil du BIG 4 un Credit Risk Manager.
Au sein du département Risk Management et sous la direction du Directeur Associé, vous avez les responsabilités suivantes :
Compétences techniques :
Validation des modèles concernant les risques de crédit (PD, LGD, EAD,
) sur les périmètres Retail et Corporate.
Calculs indépendants, visant à vérifier la bonne implémentation des modèles
Mesure de la robustesse des modèles via des Backtesting
Production de dispositifs de stress-testing
Rédaction et présentation des reportings (réglementaires, internes) relatifs au risque de crédit
Quantification d'incertitudes de modèles, y compris celles relatives au choix du modèle retenu selon des approches alternatives
Management des missions et de Consultants en Risque de Crédit
Compétences conseil :
Recueil et formalisation des besoins auprès des clients
Rédaction de spécifications fonctionnelles
Pilotage et gestion des projets (timing, management déquipes,
)
Gestion de la relation client
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une Ecole dIngénieur ou équivalent universitaire DEA/DESS, avec spécialisation en mathématiques financières et statistiques.
4/5 ans dexpérience en gestion quantitative des modèles de risque de crédit
Bonne connaissance des techniques de modélisations/validation sur les risques de crédit (scoring, statistiques, etc)
Bonne connaissance des textes réglementaires sur les processus d'homologation Ble 2.
Esprit de synthèse et d'analyse.
Anglais courant (environnement international)
Rigueur, autonomie.
Poste basé en Ile de France.
Cette opportunité est faite pour vous, merci de faire parvenir votre CV à Serge Krawczyk du cabinet Huxley Associates par e-mail, s.krawczyk @huxley.com, ou par téléphone au 01 42 99 38 33.
Si cette opportunité ne vous intéresse pas, n'hésitez pas à transmettre cette offre aux personnes pouvant correspondre au poste à pourvoir.
