ESPERTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, PAGHE E NORMATIVA recruitment
Il ruolo si colloca nell’area di amministrazione risorse umane e gestirà tutte le attività relative all’amministrazione del personale. Nello specifico, il candidato individuato si occuperà di gestire:
• gli adempimenti relativi alle assunzioni e cessazioni;
• l’elaborazione e il controllo dei cedolini stipendi;
• l’elaborazione di tutti i prospetti mensili e annuali post paghe (F24, DM10, EMENS, CUD, 770…);
• l’elaborazione delle statistiche aziendali sul personale e costo del lavoro;
• la relazione con il cliente interno per tutti gli aspetti legati al rapporto di lavoro;
• il supporto all’area legale HR;
• lo studio e l’approfondimento della normativa;
• l’interfaccia con i service locali di riferimento delle società del Gruppo all’estero per controllo report costi ed elaborazione cedolini.
Il candidato ideale ha una laurea in ambito giuridico ed ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni nell'amministrazione del personale.
E’ requisito indispensabile un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Ha inoltre dimestichezza nell’utilizzo dei più aggiornati supporti informatici, compresi gli applicativi di Office Automation. Elevate doti di problem solving e di flessibilità, ottima gestione del proprio tempo e lavoro, ottime capacità relazionali e predisposizione per il teamworking completano il profilo.
L’avere conseguito l’abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro costituirà titolo preferenziale, oltre alla conoscenza dell’applicativo paghe Zucchetti e del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
Si offre un ambiente dinamico e in forte crescita.
La sede di lavoro è Bologna
La ricerca è rivolta ad uomini e donne (L.903/77).