Experts du Développement et de la conduite de projets de Post-Merger Integration (PMI) recruitment
PwC développe en France des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, en privilégiant des approches sectorielles.
Plus de 161 000 personnes dans 154 pays à travers le réseau PwC partagent idées, expertises et perspectives innovantes pour apporter des solutions et des conseils adaptés.
PwC rassemble en France 3800 personnes dans 25 bureaux.
PWC met au service de ses clients, dans le cadre des opérations de fusions-acquisitions dont la firme est l'un des acteurs majeurs, l'une des équipes les plus renommées en France et dans le monde.
Au sein du pôle Stratégie de l'activité Advisory, le Département DDV (Delivering Deal Value), propose à ses clients un accompagnement opérationnel pré et post-transaction :
• due diligence opérationnelle
• identification des synergies, analyse et valorisation
• prise de contrôle effective de la cible après l'opération, et (éventuellement) intégration dans un groupe, voire fusion
• réduction des coûts
• carve-outs
• revues de portefeuille
Dans le cadre du développement de ce département, leader sur son marché, nous recherchons aujourd'hui des :
Expert du développement et de la conduite de projets de Post-Merger Integration (PMI)
Grade : Manager et Senior Manager
Généraliste (Industrie, Services, … ) avec une approche globale de l'entreprise et de ses lignes fonctionnelles et opérationnelles, le candidat viendra développer l'équipe PMI, dans l'optique de conduire des projets à l'international.
Nos équipes travaillent pour des acteurs du Private Equity français ou globaux, des entreprises françaises ou des filiales de groupes internationaux, sur des problématiques extrêmement variées d'intégration en pré ou post-deal qui permettent de développer une véritable expertise sur la durée.
Le candidat recruté interviendra notamment sur les étapes suivantes :
• Sécurité du closing du deal et de la continuité d'exploitation
• Prise de contrôle effective de la cible
• Identifier et valoriser les synergies
• Elaborer une feuille de route détaillée qui présente les actions à conduire pour mener à bien l'intégration et concrétiser les synergies ciblées
Le candidat idéal :
Vous avez au minimum 5 à 6 ans d'expérience professionnelle, idéalement en entreprise et/ou en cabinet et vous avez acquis de solides compétences en organisation, dans un environnement industriel ou de services dans des contextes d'intégration.
Vous avez déjà piloté un ou plusieurs projets de Post Merger Integration dans sa globalité (gestion des périodes d'intégration, projets d'intégration.. au sein d'équipes pluridisciplinaires) en entreprise, et vous souhaitez orienter votre carrière dans cette direction, au sein d'un acteur majeur du conseil.
Vos expériences vous ont permis de développer une expertise opérationnelle avec une vision transversale des projets d'intégration, et la capacité à travailler avec les intervenants des différents départements (commercial, industriel, finance, …), idéalement dans un contexte international.
Vous parlez parfaitement l'anglais.