Gérant ALM H/F recruitment

Plus spécifiquement, vos principales missions sont les suivantes :

1/ Vous assurez la gestion des mandats qui vous sont confiés dans un objectif de performance au sens ALM du terme, qu'ils soient dédiés à une clientèle externe ou à la Direction Financière du Groupe dans le respect des orientations de gestion issues des divers comités et des contraintes internes (risques, allocation cible) et/ou réglementaires du client.

2/ Vous procédez à des investissement sur titres cash ou dérivés selon les mandats, vous assurez le dépouillement des opérations, l'alimentation des fichiers sur la base de l'outil ALPHA, le contrôle des niveaux de valorisation et le suivi des indicateurs ALM ( taux de rendement actuariels, à l'achat, +/- values latentes, dotation/reprise à la réserve de capitalisation, adossement actif/passif, .....)

3/ Vous menez une analyse et vous assurez un suivi des marchés selon les portefeuilles qui vous sont confiés (taux, actions) afin d'être force de proposition sur vos mandats et ceux de l'équipe. Vous participez activement aux stratégies sous-jacentes, contribuez et participez aux divers comités. Vous assurezle receuil et le traitement de l'information par voies multiples (email, intermédiaires...).

4/ Vous êtes partie prenante dans la préparation des reportings client et dans l'accompagnement commercial, l'analyse des performances et la mise à disposition des tableaux de bords vis à vis des différents responsables et des services commerciaux.

5/ Vous collaborez activement avec les fonctions supports tout au long de la vie des mandats ( middle office, contrôle des risques, reporting, analyse de performance, juridique....)

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Ce poste est à pourvoir en CDD à compter du mois de Mars 2012 pour une durée de six mois avec prolongation possible.

Profil :

Formation supérieure niveau Bac+5 de type Master II spécialisé en Finance de Marché.

- Connaissance et expérience des marchés (3/5 ans)
- Maîtrise des outils de suivi et de valorisation : Reuters, Bloomberg, Markit...
- Anglais opérationnel
- Analyse fondamentale et technique ;
- Bonne connaissance des instruments financiers complexes (dérivé, swap...) ;
- Qualités relationnelles et de communication vis à vis des clients et des tiers ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'équipe et force de proposition .