GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Job in México D.F.


Acerca de nuestro cliente:

Empresa dedicada a Alimentos y Bebidas.

Oferta:

Desarrollar y homologar estándares, políticas y procedimientos del área de recursos humanos para corporativo y unidades de negocios de la empresa;
Crear y aplicar evaluaciones de desempeño y detección de necesidades;
Desarrollar nuevas estrategias de Desarrollo Organizacional como plantillas de reemplazo, planes de desarrollo y detección de talento interno;
Dar seguimiento de los proyectos de recursos humanos a cada de las unidades de negocios;
Crear e implementar evaluaciones de desempeño y métricas de medición para cada una de las unidades;
Evaluar y detectar las competencias necesarias para cada uno de los puestos, así como también actualizar las descripciones y perfiles de puestos;
Implementar nuevas estrategias de comunicación organizacional, mejora de clima laboral y sentido de partencia del personal;
Administrar al personal de corporativo y dar servicio al cliente interno.

Perfil deseado:

Lic. en psicología, administración, relaciones laborales o afín. Experiencia mínima de 7 años en el área de Recursos Humanos, con 2 años a nivel gerencial, una persona proactiva, con gusto por desarrollar, buena para el seguimiento de proyectos y trabajo por objetivos. Inglés fluido