GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Job in São Paulo
Sobre nosso cliente:
Nosso cliente é uma grande industria multinacional com forte penetração de mercado.
Oferta:
Reportando-se ao Diretor de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:
- Desenvolver, validar e implementar a estratégia de remuneração para a organização;
- Estruturar políticas e processo de remuneração alinhados os objetivos estratégicos da empresa e das demais políticas de Recursos Humanos;
- Gestão de todos os desdobramentos da área de remuneração: remuneração fixa, remuneração variável, benefícios, arquitetura organizacional, e alinhamento das políticas e práticas do subsistema considerando o histórico de fusão e integração de culturas;
- Estruturar, otimizar e harmonizar as práticas e políticas de Remuneração, Benefícios, MIS para consolidação de uma estrutura sólida e consistente que suporte o crescimento da organização no curto, médio e longo prazos.
Perfil desejado:
Buscamos profissionais com graduação completa, com sólida experiência em Remuneração Benefícios. Que tenha alta capacidade de diagnóstico, perfil empreendedor, bom relacionamento interpessoal, responsabilidade, foco em resultados, perfil dinâmico e hands on. Inglês será um diferencial.