GruppenleiterIn Wheelsets (100587KP)

Schienenfahrzeuge von Siemens Infrastructur Cities sind weltweit mit Geschwindigkeiten bis 400 km/h im Einsatz und erfüllen dabei höchste Ansprüche hinsichtlich Sicherheit, Komfort und Zuverlässigkeit. Als Teil der Siemens Infrastructure Cities ist der Standort Graz das  Weltkompetenzzentrum für Fahrwerke von Schienenfahrzeugen und damit der weltweit größte Entwickler und Hersteller von High-Tech-Fahrwerken. Im Weltkompetenzzentrum Graz sorgen mehr als 200 Ingenieure aus Forschung und Entwicklung gemeinsam mit den Produktionsexperten für ständige Innovation der Produkte und Herstellungsverfahren. Modernste Simulations- und Berechnungswerkzeuge gewährleisten eine durchgängige virtuelle Produktentstehung. 

Was sind meine Aufgaben?
- Konzeption, Entwicklung und Spezifikation von Radsätzen (Räder, Wellen, Lagerung, Lagergehäuse) in Abstimmung mit Fahrwerksentwicklung, Federung, Bremse und Antrieb
- Durchführung technischer Berechnungen zum mechanischen, thermomechanischen und akustischen Verhalten der Radsätze
- Verantwortung für Qualität, Stückkosten, Termine und Entwicklungsbudget
- Betreuung der Fertigung und Abnahme der Radsatzkomponenten bei Lieferanten
- Spezifikation und Betreuung von Komponenten- und Systemtests
- Auditierung, Ertüchtigung und Bewertung von Lieferanten gemeinsam mit Einkauf und Qualitätssicherung
- Erarbeitung Engineering- und Materialgruppenstrategie in Abstimmung mit CategoryTeam Radsatz und Subsystemteam Fahrwerk
- Planung und Durchführung von FE's zur Umsetzung der Strategie
- Disziplinäre und fachliche Personalführung
- Personalentwicklung und Akquisition
- Ressourcen- und Personaleinsatzplanung 

Was bringe ich mit?
- Berufserfahrung im Bereich Komponenten- und Systementwicklung
- Generelle Erfahrung in der Konstruktion, Entwicklung und in der Zusammenarbeit mit Lieferanten
- Erfahrung in technischer Berechnung und Versuchsplanung
- FH, TU oder Diss (allg. Maschinenbau, Werkstoffkunde)
- SAP Kenntnisse von Vorteil
- MS-Office-Kenntnisse
- gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Mitarbeiter- und Menschenführung (Kommunikationsfähigkeit, Coaching und Mentoring, Team Player)
- Umsetzungsstärke (Analytik, Entscheidungsfindung, Ergebnis- und Qualitätsorientierung)
- kann Perspektiven und Strategien für den eigenen Bereich entwickelen
- interkulturelle Offenheit (gute Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und externen Partnern aus unterschiedlichen Kulturen)
- Fähigkeit als Vorbild zu agieren und Vertrauen aufzubauen
- Begeisterung für Technik

Was ich noch wissen muss?
Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 54.000,00. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.

 


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