Hoofd Recruitment Job in Rotterdam

Organisatie

Joulz ontwerpt, bouwt en onderhoudt energie-infrastructuren. Zo is het meest complexe netwerk van Nederland - de Randstad - door ons ontwikkeld, aangelegd én 50 jaar perfect onderhouden. Onze medewerkers zorgen ervoor dat het licht in miljoenen huizen brandt, dat kantoren aangenaam warm zijn en dat fabrieken draaien. We staan dus aan de basis van prettig leven én werken. Joulz is bovendien een bedrijf in beweging: ondanks onze rijke historie beseffen we dat duurzaam succes om constante vernieuwing vraagt. Daarom zetten we vol in op het werven van nieuwe opdrachten én nieuwe medewerkers. Kun jij sturing geven aan het vertalen van deze ambities naar Recruitmentbeleid? Kun je een team resultaatgerichte professionals aansturen en hou je van aanpakken? Word Hoofd Recruitment bij Joulz!

Functiebeschrijving

De afdeling Recruitment is onderdeel van de afdeling Beleid en Recruitment van HRM van Joulz en is verantwoordelijk voor alle werving selectie activiteiten voor vast, tijdelijk en interim personeel. Ook onderhoudt de afdeling contacten met verschillende externe partijen.

Functie-eisen

Als Hoofd Recruitment geef je leiding aan 8 collega's. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en de resultaten van de afdeling. Je stelt ambitieuze jaarplannen op samen met je team naar aanleiding van de vraag uit de business. In 2011 zijn er 351 nieuwe medewerkers geworven en voor 2012 gaan dit er minimaal ditzelfde aantal worden.

Vanuit de strategische personeelsplanning en de groei van Joulz verwachten we de komende jaren gemiddeld 350 nieuwe medewerkers per jaar aan te gaan nemen. Samen met je teamleden en arbeidsmarktcommunicatie stel je wervingsplannen en acties op gebaseerd op de actuele wensen van de interne klant, de vestigingdirecteuren en lijnmanagers en zorg je met je team voor de uitvoering van de plannen. Je stuurt op basis van meet- stuurgegevens en rapporteert hier elk kwartaal over aan je interne klant. Je ziet toe op een effectieve efficiënte bedrijfsvoering en je bent continu op zoek naar verbetering. Je bent aanspreekpunt voor leveranciers en bureaus. Tot slot vervul je zelf de rol van Recruiter voor het hogere segment.

Deze functie biedt een aantrekkelijke mix van leidinggevende, adviserende en uitvoerende activiteiten.

Jij bent een even enthousiaste als ervaren professional met uitstekend strategisch inzicht en het talent om mensen mee te krijgen. Je bent een goed communicerende teamspeler met doorzettingsvermogen en een klantgerichte werkhouding. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je denkt resultaatgericht, creatief en stelt kwaliteit boven alles. Je bent in staat korte termijn acties te verbinden aan lange termijn doelen. Je vindt makkelijk je weg binnen een grote organisatie en legt snel de juiste contacten. Je bent ervaren met het gebruik van applicaties, zakelijke netwerken, social media en E-recruitment. Wat je verder met je meebrengt:

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende baan bij een toonaangevend bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Je mag rekenen op collega's met passie voor onze dienstverlening en op een prettige, informele werksfeer. Bovendien schatten we talent op waarde. En dat merk je. Aan de prima arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld. Verder biedt Joulz je veel doorgroeimogelijkheden, inclusief individuele opleidingstrajecten. Je kunt dus echt het beste uit jezelf halen!

Contact Informatie

Interesse? Klik hier om direct te solliciteren.