HR Adviseur Job in Amstelveen, Noord Holland Netherlands
Vanwege het grote aantallen reacties is de werving momenteel stop gezet. Een terugkoppeling op je sollicitatie volgt uiterlijk eind week 47.
HR Adviseur
in Amstelveen
Praktische informatie
Uren per week: 32
Dagen per week: 4
Standplaats: Amstelveen
Reizen in functie: nee
Salaris: max. € 4.000 bruto per maand obv 40 uur
Leaseauto: nee
Dienstverband: vast, in eerste instantie contract voor bepaalde tijd
Secundaire avw: 13e maand, bonusregeling, 8% vakantiegeld, 29 vakantiedagen (+2 indien niet verzuimd), middelloon pensioen, collectieve ziektekostenverzekering
Organisatie
Onze opdrachtgever is vertrouwelijk. Er werken op dit moment 130 medewerkers, de organisatie is de afgelopen 5 jaar explosief gegroeid en zal nog verder groeien de komende jaren.
Een aantal kernwoorden: drive, bouwen aan relaties, klantgericht, ruimte om vrij te denken, daadkracht, betrouwbaar.
Functieomschrijving HR Adviseur
De HR afdeling bestaat uit een HR Manager, HR Adviseur (vacant) en HR Medewerker. Het betreft een adviserende functie op operationeel en tactisch niveau. Je helpt mee de basis op orde te krijgen en laat je toegevoegde waarde als business partner zien aan het management.
HR Beleid
- Implementeert HR beleid en ontwikkelt (aanpassingen in) procedures ter ondersteuning van de implementatie hiervan
- Signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen ten aanzien van HR beleid en doet voorstellen hiervoor aan de HR Manager
- Beheert en onderhoudt de bedrijfsregelingen en ziet toe op voldoende begrip en naleving
Ondersteuning management
- Adviseert en coacht managers (en medewerkers) op het gebied van personeelsbeleid en individuele personele zaken
- Signaleert zaken op het gebied van welbevinden en functioneren van medewerkers, onder andere door proactief informatie in te winnen bij medewerkers en leidinggevenden
- Is voortdurend op de hoogte van actuele HR onderwerpen en arbeidswetgeving
In-, door- en uitstroom
- Verzorgt de werving en selectie voor functies onder middenkader, waaronder het opstellen van personeelsadvertenties, contacten met externe leveranciers, voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren van managers over het selectieproces
- Adviseren over zieke werknemers, bijhouden verzuimdossiers (inhoudelijk), signaleren ziekteverzuim ontwikkelingen en daarop actie ondernemen
- Bewaakt diverse opleidingstrajecten, waaronder de verplichte bijscholing in het kader van de Wet op het Financieel Toezicht
- Ondersteunt managers en medewerkers bij het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken; bewaakt de procedure
- Voert arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers
- Voert exitgesprekken
Personeelsbeheer en -administratie
- Fungeert als back-up voor alle operationele taken van de HR medewerker
- Beheert het personeelsinformatiesysteem
- Beheert standaard contracten en correspondentie en ziet toe op juistheid ten aanzien van regelgeving en beleid
- Draagt zorg voor een actueel handboek
Arbo
- Volgt ontwikkelingen met betrekking tot arbeidsomstandigheden en veiligheid, draagt zorg voor de uitvoering van wettelijke regelingen, coördineert RIE en BHV activiteiten
- Fungeert als preventiemedewerker
- Fungeert als vertrouwenspersoon
Overig
- Fungeert als aanspreekpunt voor externe relaties zoals uitzendbureaus, werving selectiebureaus, arbodienst, advocaten, opleidingsinstituten, UWV
- Geeft uitvoering aan projecten op het gebied van HR
- Draagt in samenwerking met de HR medewerker zorg voor het sociaal jaarverslag en de HR nieuwsbrief
Functievereisten HR Adviseur
De organisatie heeft OpenHR een specifieke opdracht gegeven. We verzoeken je daarom vriendelijk alleen te reageren als je ervaring aan onderstaande functie-eisen voldoet. Ervaring in verzekeringswezen is een pré.
- afgeronde HBO opleiding PA/HRM
- minimaal 4 jaar allround HR advies ervaring
- ervaring binnen organisaties
- bewezen resultaten op operationeel en tactisch niveau
- gewerkt met hoogopgeleide en ambitieuze medewerkers
Contactpersoon
Roel van Dick
Vanwege het grote aantallen reacties is de werving momenteel stop gezet. Een terugkoppeling op je sollicitatie volgt uiterlijk eind week 47.
