HR Business Partner Job in Coevorden 7741, Drenthe Netherlands
Organisatie
Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale technische dienstverlener met meerdere vestigingen in het land met in totaal ca. 360 medewerkers. Zij bedenken, ontwikkelen en produceren technische oplossingen voor klanten over de hele wereld voornamelijk in de petrochemiesector.
Functiebeschrijving
Als HR business partner bent u sparringpartner van het management voor 3 vestigingen in het noorden van het land. U vervult een stevige adviesrol in een veranderende omgeving, teneinde zorg te dragen voor een optimaal functionerend, kwalitatief en kwantitatief, personeelsbestand. Speerpunt voor het volgende jaar is ontwikkeling van personeel en management. U wordt hierbij ondersteund door een HR SSC backoffice en rapporteert aan de HR manager, waarmee u nauw samenwerkt.
Daarnaast participeert u organisatiebreed in landelijke HR gerelateerde projecten en maakt u deel uit van een professioneel landelijk HR team.
Tot uw takenpakket behoort onder andere:
* Adviseren van management binnen de regio op het gebied van in- door- en uitstroom van personeel.
* Ondersteunen van directie en lijnmanagers bij de concrete en tactische uitvoering van het HR beleid.
* Implementeren van HR beleid, oa. performance cyclus.
* Coachen en (verder) ontwikkelen van managers.
* Uitvoeren van activiteiten die voortvloeien uit de HR jaarkalender (performance cyclus, beoordelingsrondes, vlootschouw, opleidingen etc).
* Het ondersteunen, begeleiden en adviseren van managers bij (organisatie) veranderingsprocessen.
* Deelnemen aan landelijke HR projecten.
* Bewaken van een correcte uitvoering van de gemaakte afspraken en het verzorgen van input ten behoeve van een adequate personeelsadministratie en -registratie.
* Aanleveren van managementinformatie.
* Bijdrage leveren aan het optimaliseren van HR processen en HR instrumentarium.
Functie-eisen
U heeft een afgeronde HBO of WO opleiding aangevuld met minimaal 8 jaar werkervaring in generalistische HR functies. U bent een stevige gesprekspartner voor het management en heeft reeds eerder als business partner geacteerd en ervaring met veranderingstrajecten. U heeft bij voorkeur ervaring in de (zakelijke) dienstverlening. Daarnaast bent u doel- resultaat- en ontwikkelingsgericht, bent u niet te beroerd om de handen uit de mouwen te steken en bent u in staat ook op tactisch/strategisch niveau uw (HR) steentje bij te dragen. U bent een teamspeler en heeft geen moeite om zelfstandig te werk te gaan en beslissingen te nemen in een veeleisende omgeving. U ben in het bezit van een geldig rijbewijs en bereid om regelmatig binnen Nederland te reizen.
Arbeidsvoorwaarden
Standplaats: Coevorden (werkgebied regio Noord Nederland).
Werkweek: 40 uur (parttime is niet bespreekbaar).
Salaris: marktconform, lease-auto.
Dienstverband: onbepaalde tijd of althans uitzicht daarop.
Contact Informatie
Geïnteresseerd? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Jolanda de Brauw, telefoon 030-6701570.