HR Manager
De Meeuw Bouwsystemen te Oirschot heeft zich in Nederland en West-Europa ontwikkeld tot een toonaangevende industriële bouwer en leverancier op het gebied van tijdelijke en semi-permanente huisvesting. Belangrijke afzetmarkten zijn zorg, onderwijs en kantoren. Met ruim 400 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Denemarken en Roemenië is De Meeuw in staat projecten in heel Europa te realiseren. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich al sinds 1929 door een geïntegreerde aanpak, snelheid, alertheid, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. De laatste jaren worden gekenmerkt door anticiperen op markten, productinnovatie en integraal denken in productie en commercie. Bij De Meeuw werken in Nederland ongeveer 230 mensen in vast dienstverband en er worden continu flexibele arbeidskrachten ingehuurd.
HR Manager
sparringpartner, creatief en strategisch sterk
De HR Manager speelt bij de huidige ontwikkelingen binnen het bedrijf een cruciale rol. De Meeuw is proactief bezig met nieuwe marktsegmenten en haar eigen bedrijfsconcepten. Dít en de noodzakelijke modernisering van het HR beleid, maakt dat de mensen en HR binnen De Meeuw op diverse thema’s een slag gaan maken. De Meeuw zoekt daarom een HR Manager die dit zowel op hoofdlijnen als in de details van de uitvoering vorm gaat geven. U bent een ervaren HR Manager en een stevige sparringpartner voor de directie. Uw ervaring strekt van het operationele HR werk tot vernieuwende projecten en het begeleiden van organisaties in verandering. Zowel uitvoerend als strategisch bent u sterk. U heeft een opleiding op minimaal HBO niveau en uit uw cv blijkt dat u meer dan thuis bent in uw vakgebied. Daarnaast beschikt u over ruim voldoende werkervaring, senioriteit en authentiek leiderschap. Ervaring in een marktgerichte productieorganisatie is een pre. U bent lid van het MT en gaat leiding geven aan een klein professioneel team.
Uw sollicitatie met CV en motivatie kunt u binnen twee weken via www.gitp.nl/vacatures richten aan de heer ir. S.J. Wijnheijmer, senior adviseur GITP. Ook kunt U hem bellen voor meer informatie (040-2649696). Een individueel assessmentprogramma kan deel uitmaken van de selectieprocedure.