HR Manager Mitteleuropa (m/w) Job in Raum Oberbayern

HR factory ist ein hoch spezialisierter Anbieter professioneller Personaldienstleistungen. Unsere in vielen Jahren erworbene Expertise im Human Resources Management erlaubt es uns für Firmen jeder Größe als externe Personalabteilung zu agieren. Mit über 70 Mitarbeitern übernehmen wir Aufgaben aus den Bereichen Recruiting, Trainings- und Eventkoordination, Personalentwicklung, Personalverwaltung und HR-Prozessberatung.

Für einen unserer Kunden, ein internationaler Konzern mit attraktivem Produktportfolio im Outdoorbereich und Sitz des europäischen Headquarters im Raum Oberbayern, suchen wir baldmöglichst eine/einen:

HR Manager Mitteleuropa (m/w)

Ihre Aufgaben
Sie agieren in dieser Funktion als HR Business Partner für das Management Team und tragen gleichzeitig die Verantwortung für alle operativen HR Themen im deutschen und mitteleuropäischen Sektor. Dies beinhaltet z.B.:

  • Beratung der Führungskräfte zu allen HR-Themen und rechtlichen Themengebieten
  • Verantwortung für alle interne Anfragen, die die Themen Gehaltsabrechnungen, Employee Services
    sowie weitere externe HR Dienstleistungsunternehmen betreffen
  • Übernahme von täglichen operativen HR Aufgaben für alle Vertriebsmanagement-Teams
  • Konzeption und Einführung von Projekten zur Nutzung von Synergien und zur Steigerung der Effizienz
  • Mitgestaltung aller HR-Kernprozesse innerhalb des Verantwortungsgebietes
  • Beraten und Nachhalten von Rekrutierungs-Maßnahmen
  • Erhebung und Überwachung bereichsrelevanter Kennzahlen, Einführung aller HR-Programme
    sowie Umsetzung von HR-Initiativen
  • Harmonisierung von bestehenden Richtlinien und Verfahren im Verantwortungsgebiet sowie aktive Mitarbeit an globalen und regionalen HR-Projekten
  • Überprüfung und Überarbeitung von lokalen Richtlinien, Verfahren und mögliche Implementierung
    von Standardverfahren/Prozesse
  • Betreuung internationaler Assignments

Ihr fachliches und persönliches Anforderungsprofil

  • Hochschulabschluss (MA, BA oder gleichwertige Berufserfahrung) im Bereich Human Resources, Rechts-oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist mit ersten Management-Erfahrungen
  • Gute, praktische Kenntnisse in der Personalverwaltung und -betreuung
  • Erfahrungen in einem internationalen/multikulturellen Arbeitsumfeld
  • Einsatzbereitschaft mit hoher Serviceorientierung in Verbindung mit eigenverantwortlicher, selbständiger
    und lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Hohe Motivation und Flexibilität gepaart mit überdurchschnittlichem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der selbstständigen Durchführung von Prozessentwicklung
  • Problemlose Anpassung an geänderte Umstände sowie Einbringung neuer Ideen, Veränderungen
    und Initiativen
  • Effiziente Kommunikationsweise mit gewinnendem, überzeugendem Auftreten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Aufgeschlossenheit zu länderübergreifender Reisebereitschaft

Sind Sie an dieser Position interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines möglichen Eintrittstermins
und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bewerben Sie sich hier online

oder senden Sie Ihre überzeugende Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an:

HR factory GmbH
Kanalstraße 7 in 85774 Unterföhring
Birgit.Klitzen@hrfactory.com