Inkoopmanager Generiek Job in Rosmalen 5201AW, Noord Brabant Netherlands
In de functie van Inkoopmanager Generiek lever je een belangrijke bijdrage aan de beleidsontwikkeling van Inkoop en vertaal je dit door naar concrete plannen en activiteiten voor het eigen cluster. Daarbinnen draag je zorg voor de optimale inrichting van organisatie en werkprocessen/systemen en voor de personele aansturing/ontwikkeling van 9 medewerkers binnen het team Generiek (welke zorgdragen voor de inkoop van oa HR, facilities en ICT tezamen voor 250 miljoen euro).
Je missie is om te allen tijde gericht te zijn op tijdige beschikbaarheid van de juiste diensten en materialen tegen optimale condities en op het duurzaam onderhouden van een goede relatie met interne stakeholders. Verder draag je zorg voor het identificeren van kansen in de leveranciersmarkt en ondersteun je de bedrijfsonderdelen van Enexis, middels het ontsluiten van deze kansen, in het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.
Deze rol beschikt ten slotte over een aantoonbare ontwikkeling en doorgroei naar een hogere managementpositie binnen Enexis.
Organisatie
Enexis is een netbeheerder; we onderhouden het energienet van Noord-, Oost- en Zuid-Nederland en zorgen dat 2,6 miljoen huishoudens en bedrijven zeker zijn van energie. Met 4100 medewerkers zorgt Enexis dat iedereen energie kan afnemen en, als het zelf energie produceren in een stroomversnelling komt, ook kan terugleveren. Voor dat soort ontwikkelingen brengen we de partijen bij elkaar. Binnen ons hoofdkantoor in Rosmalen is er een vacture vrijgekomen op de afdeling inkoop.
Afdeling Inkoop
Het hebben van een effectieve en efficiënte inkooporganisatie is voor een netbeheerder een belangrijke kerncompetentie. Inkoop is een ondersteunende functie en vervult een wezenlijk rol bij het veiligstellen van de levering van materialen en diensten vanuit de (mondiale) leveranciersmarkt.
De inkooporganisatie werkt op basis van een commodity/categorie aanpak middels Multi Functionele Teams samen met de bedrijfsonderdelen van Enexis aan het realiseren van de Enexis doelstellingen (betaalbaarheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid).
Het team Inkoop Generiek houdt zich bezig met de inkoop van de materialen en diensten voor de ondersteunende functies van het Netwerk (denk hierbij aan alle Non Product Related producten en diensten zoals bijvoorbeeld Facilitair, IT en HR).
Functie-eisen
Je bent een echte people-manager die weet te inspireren en te binden. Je bent een bruggenbouwer die de verwachtingen van zijn mensen en de omgeving van Inkoop (Generiek) weet te managen. Je hebt een open, relatiegerichte en flexibele persoonlijkheid en geeft ruimte en vertrouwen aan je teamleden. Je herkent de talenten van je teamleden en weet deze maximaal te benutten en te ontwikkelen. Verder heb je een sterke klantfocus en ben je een leider/initiatiefnemer die met respect voor de organisatie en de mensen veranderingen/verbeteringen weet te bewerkstelligen en die bedrijfsmatig werken hoog in zijn/haar vaandel heeft staan.
Verder heb je aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol en ruime inkoopervaring in een corporate onderneming in Nederland. Vanzelfsprekend beschik je over goede inkooptechnische kennis en heb je affiniteit met Inkoopdienstverlening in algemene zin als mede een brede kennis van- en ervaring met de business die ondersteund wordt. Ten slotte heb je een academisch werk- en denkniveau (voorkeur technisch /bedrijfseconomisch) en werk je vanuit een passie voor de sector en de bijdrage die de onderneming aan de samenleving kan leveren.
Arbeidsvoorwaarden
Naast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget van tussen de 5-15% van je salaris. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld. Waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis veel aandacht voor de balans tussen werk en privé-leven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, leaseautoregeling of OV-kaart, moderne communicatie- en overlegvormen, etc.
Het maximale vaste bruto salaris per maand voor deze functie is 6784,- op basis van 38 uur (schaal 18) x 12 maanden plus auto van de zaak.
Contact informatie
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Thom van 't Hullenaar, Recruiter (06 - 159 02 069)
Klik hier om te solliciteren.