Junior Structurer (CDD 6 mois) recruitment
Contexte:
La division AXA Structured Finance est l’un des gérants de produits structurés couvrant la plus grande variété d’actifs sousjacents : CDOs, crédits entreprises – avec ou sans garantie, obligations, CDS et prêts – ABS et Insurance Linked Securities (y compris les obligations catastrophes).
Au sein d’AXA Structured Finance, la mission d’ABS Group est de gérer et développer les investissements en ABS/RMBS et autres titres sécurisés par des actifs dont le comportement peut être évalué statistiquement (prêts individuels, hypothèques, prêts au PME etc…)
Les encours gérés sont de l’ordre de 5 Milliards d’euros, d’origine US et européenne et détenus dans des fonds, mandats, CDO… pour des clients internes et externes.
ABS Group a développé récemment des opérations de financements sécurisés sur produits de titrisation(Secured Funding) et est impliqué dans plusieurs initiatives de place destinées à la réforme et la relance du marché.
ABS Group est organisé en deux pôles travaillant étroitement entre eux, investissement/opérations et analyse/recherche. Nous cherchons un junior structurer pour soutenir de façon temporaire l’équipe investissement/opération.
Responsabilités principales :
Participer à la mise en place de financements bancaire collatéralisés pour le compte d’investisseurs institutionnels :
-participation à la négociation de documentation juridique entre les banques et les investisseurs,
-aider à la mise en place opérationnelle du financement (définition d’operating mémorandum, mise en place de processus en lien avec le middle office)
-soutien à l’équipe d’investissement pour la constitution des dossiers pour les passages en comité interne.
Profil recherché :
-Formation économique et/ou scientifique
-Première expérience sur des fonctions opérationnelles ou de structuration, soit dans une banque soit dans une société de gestion un, dans le domaine des produits structurés de crédit, idéalement des montages de financement
-Anglais courant (langue de travail)
-Capacité à travailler en équipe, en forte interaction avec les gérants de l’équipe et les autres parties prenantes,
-Esprit pratique et autonomie
-Excellente capacités de communication, à l’écrit et à l’oral