Juridisch Medewerker bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug Job in Driebergen-Rijsenburg 3972KA, Utrecht Netherlands
Wij zoeken voor de periode tot 1 juli 2013 een collega die samen met ons verder wil werken aan de afdeling Vergunning en Handhaving
Wie zijn wij?
De gemeente Utrechtse Heuvelrug telt ongeveer 49.000 inwoners en is een jonge gemeente die in opbouw is. De kernwaarden dienstverlenend, omgevingsgevoelig en verantwoordelijk staan bij ons hoog in het vaandel. De gemeente is gelegen in een prachtige, groene omgeving waarin de dorpskernen een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde hebben.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de afdeling Vergunning en Handhaving. Bij de afdeling werken 35 medewerkers.
De afdeling bestaat uit 3 clusters, te weten: Frontoffice, Backoffice en Toezicht Handhaving.
De afdeling Vergunning en Handhaving is volop in ontwikkeling. Om de dienstverlening voor de burgers van de gemeente Utrechtse Heuvelrug verder te verbeteren, wordt op verschillende fronten gewerkt aan verbetering van de klantencontacten.
Je komt te werken in Doorn.
Juridisch Medewerker (m/v)
Wat is het doel van de functie?
Het cluster Toezicht Handhaving, waar je werkzaam zal zijn, houdt controle en toezicht binnen een breed terrein en adviseert over handhavingszaken.
Wat zijn als Juridisch Medewerker je werkzaamheden?
Als juridisch medewerker behandel je, vanuit het cluster Toezicht Handhaving, handhavingzaken op het gebied van RO- en bouwregelgeving, gemeentelijke verordeningen (o.a. APV) en daaruit voortvloeiende vergunningen. Je verzorgt de vooraanschrijving-, dwangsom-, bestuursdwangbeschikking en stelt bezwaar- en beroepschriften en pleitnota’s op.
Je vertegenwoordigt de gemeente bij de commissie bezwaarschriften. Als juridisch medewerker adviseer je de medewerkers van de Backoffice over de juridische kwaliteit van omgevingsvergunningen en beantwoordt je vragen, die betrekking hebben op de Wabo.
Wat vragen wij van je?
Je beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau en hebt kennis van relevante wet- en regelgeving. Ook heb je minimaal 5 jaar gemeentelijke werkervaring.
Wij zoeken een flexibele teamspeler die resultaatgericht is, zelfstandig kan functioneren, goed kan communiceren, besluitvaardig is en in een politieke omgeving kan werken.
Welke competenties heb je?
Wij werken volgens drie kerncompetenties: verantwoordelijk, omgevingsgevoelig en dienstverlenend. Daarom zoeken wij iemand die zich verantwoordelijk voelt. Die vanuit een open houding zich bewust is van zijn omgeving en samen met anderen (intern en extern) tot nieuwe inzichten en oplossingen komt. Iemand die over de grenzen van zijn vakgebied kijkt. Iemand die kansen en uitdagingen ziet en deze vertaalt in praktische toepassingen. Iemand die signalen opvangt en uitzendt. Iemand die zich voortdurend bewust is van zijn dienstverlenende taak en zich daarnaar gedraagt. En vooral: een teamspeler die plezier heeft in zijn werk en dit ook naar anderen uitstraalt.
Wat bieden wij?
Wij bieden jou een dynamische baan met afwisselend werk, opleidingsmogelijkheden, enthousiaste collega’s en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 van de CAR – UWO. Het salaris bedraagt minimaal € 2.089,- tot maximaal € 3.436,- op basis van een 36-urige werkweek. De genoemde min. en max. bedragen gaan uit van de aanloopschaal tot en met functionele schaal. Deze schalen worden gehanteerd afhankelijk van de relevante beroepskennis en werkervaring van de te benoemen kandidaat. De vakantie-uitkering is 8% en de eindejaarsuitkering is 6%.
Heb je interesse in de vacature Juridisch Medewerker?
Schriftelijk reageren kun je tot uiterlijk 6 april 2012 via onze sollicitatiepagina. Vermeld bij je reactie het vacaturenummer 12-07-D.