LEITER KONSTRUKTION UND ENTWICKLUNG (M/W) Kennziffer SB487 JP Job in Nordrhein-Westfalen
Unser Auftraggeber mit ca. 350 Mitarbeitenden ist als Teil eines familiengeführten Technologiekonzerns ein weltweit führender Hersteller von Anlagen zur Wärmebehandlung von Metallen und verfügt traditionell über einen technologisch exzellenten Entwicklungs- und Konstruktionsbereich. Aufgrund des enorm breiten Produkt-, Branchen- und Technologieportfolios stellt die Beherrschung der Gesamtkomplexität dabei eine besondere Herausforderung dar. Das starke kontinuierliche Wachstum erfordert nun zusätzlich die Implementierung eines modernen Prozessmanagements in der Konstruktion Entwicklung mit Fokus auf Wissensmanagement, Standardisierung und Modularisierung sowie der verbesserten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Im Sinne einer Nachfolgeregelung wird daher zum baldmöglichsten Zeitpunkt der gestandene, technologisch breit aufgestellte Leiter Konstruktion und Entwicklung gesucht.
Als moderner Konstruktionsmanager sind Sie zwar einerseits in der Lage und auch daran interessiert, mit technisch hoch qualifizierten Führungskräften fachliche Themen (aus den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung, Hochstromtechnologie etc.) zu erörtern, achten aber vielmehr auf die insgesamt richtige Allokation der ca. 80 Konstrukteure(innen) und Entwickler(innen) aus mehreren Abteilungen. In Abstimmung mit Nachbarbereichen richten Sie Ihre Organisation ständig auf die aktuellen Erfordernisse und die langfristige Unternehmensstrategie aus – intensive Kommunikation ist dabei ein Markenzeichen Ihres Handelns. Sie verstehen es auch, aus dem direkten Dialog mit Kunden neue Prozesslösungen und die Weiterentwicklung bestehender Produkte abzuleiten. Mit strategischem Weitblick und Gespür für Märkte identifizieren Sie außerdem wichtige zukünftige Entwicklungsfelder und setzen die richtigen Themen "auf die Spur". Mittelfristig entwickeln Sie die Leistungsfähigkeit und Effizienz des Bereichs weiter, ohne die kreative Stärke dabei auf´s Spiel zu setzen.
Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau mit Schwerpunkt Konstruktion oder verwandte Felder) bringen Sie mehrere Jahre als Führungskraft in der Konstruktion oder Entwicklung im Maschinen- oder Anlagenbau mit. Sicheres Englisch, die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen, sowie fundierte Projektmanagementkenntnisse inklusive einem guten kaufmännischen Grundverständnis setzen wir dabei voraus. Persönlich überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, die Sie auch im Kontakt mit Kunden wirksam einsetzen, und die Fähigkeit, im Sinne eines echten Teamplayers auch bereichsübergreifend integrierend zu wirken. Gleichzeitig stellen Sie eine belastbare und durchsetzungsfähige Führungskraft dar, die auch in komplexen Situationen den "Blick für das Wesentliche" bewahrt. Ehrgeiz und Erfolgswillen treiben Sie genau wie eine aufgeschlossene Suche nach innovativen Ansätzen gleichermaßen voran, dabei gelingt es Ihnen zeitgleich, Ihre Mitarbeitenden individuell zu motivieren und einzubinden. Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise bei gleichzeitig vorhandener pragmatischer Flexibilität rundet Ihr Persönlichkeitsprofil ab.
Erkennen Sie in der beschriebenen Position Ihre berufliche Weiterentwicklung? Verfügen Sie über das skizzierte anspruchsvolle Profil? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen - ein gut geführtes, gesundes und langfristig erfolgreiches Spitzenunternehmen wartet auf Sie! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer SB 487 an Steinbach Partner Executive Consultants, Kronprinzstraße 11, 70173 Stuttgart, oder per E-Mail an SB-stuttgart@steinbach-partner.de. Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Hölderle gerne unter Telefon 0711 / 24 84 78 - 32.