Leiter/in Personalentwicklung Job in Aurich 26603, Niedersachsen Germany
Als Marktführer im Geschäftsgebiet in der landschaftlich reizvollen Region Ostfrieslands präsentiert sich die Sparkasse Aurich-Norden als
moderner Allfinanzdienstleister und generiert eine Bilanzsumme von über 1,9 Mrd. Euro. Etwa 480 Beschäftigte und ein gut
strukturiertes Filialnetz sorgen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Neben einer innovativen Vertriebsstruktur und einem
umfassenden Produkt- und Leistungsspektrum kommt auch einem modernen Personalmanagement ein hoher Stellenwert zu. Vor diesem
Hintergrund suchen wir eine fachlich versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch zuverlässige und engagierte
Personalarbeit einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Hauses leistet.
Ihre Hauptaufgabe liegt in der Weiterentwicklung einer zukunftsgerichteten und marktorientierten Personalentwicklung. Dies beinhaltet
die Konzeption und Optimierung geeigneter Methoden und Instrumente ebenso wie die konsequente Begleitung ihrer Umsetzung.
Wichtig ist zudem die Steuerung der Prozesse der Personalentwicklung – auch an den Schnittstellen zu den Bereichen Personalmarketing,
Rekrutierung und Betreuung. In Ihrem Aufgabenspektrum werden Sie durch ein Team motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
unterstützt und berichten unmittelbar an den Vorstandsvorsitzenden.
Um diese verantwortungsvolle Position ausfüllen zu können, verfügen Sie auf der Basis einer bankkaufmännischen Ausbildung sowie einer
fachspezifischen Weiterbildung oder eines Studiums über mehrjährige Berufserfahrung im Personalgeschäft mit Schwerpunkt
Personalentwicklung, idealerweise aus der Bankenbranche. Sie beherrschen aktuelle Personalentwicklungsinstrumente und verfügen über
ein sehr gutes Know-how bezüglich der Methoden der Personalentwicklung sowohl im Hinblick auf deren Konzeption als auch in der
Umsetzung. Als dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit überzeugen Sie durch überdurchschnittliche
kommunikative Kompetenz und souveränes Auftreten. Analytisch-konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, gleichermaßen sozial sensibel
wie ergebnisorientiert zu handeln, runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie diese interessante Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf,
Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer MA 14.976/05 an das von uns beauftragte
Beratungsunternehmen ifp. Gerne stehen Ihnen dort die Berater Frau Dr. Diana Enke (Tel. 0221/20506-37; dr.diana.enke@ifp-online.de),
Frau Sybille Bühler-Zielke (Tel. 0221/20506-47) und Herr Rolf Jacoby (Tel. 0221/20506-23) für weitere Informationen zur Verfügung.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.