Leitung Business Unit Pharma Job
Unternehmen:
Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Anbietern in nationalen und internationalen
Gesundheitsmärkten. Bestens eingeführte Produkte, ein professionelles Management und
ein Arbeitsklima, welches die Entwicklung eigener Ideen und Handlungsspielräume fördert,
sind Grundlagen für die weitere Expansion des Unternehmens.
Hauptaufgaben:
Für die unternehmerische Betreuung einer Gruppe von pharmazeutischen Präparaten
suchen wir den künftigen Leiter einer Business Unit (m/w) mittlerer Größe, der diese
gemeinsam mit den an ihn berichtenden Mitarbeitern aus dem Produktmanagement und
Außendienst weiter ausbauen wird. Hierzu zählen u. a.
-
Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung der Marketing- und Verkaufsstrategie in
Deutschland - Führung, zielgerichtete Weiterentwicklung und Motivierung der Mitarbeiter des
Fachaußendienstes und der Produktmanager - Regelmäßige Überprüfung der Außendienst-Strukturen auf Effektivität und Auslastung.
- Mitarbeit bei der Erstellung des Bereichsbudgets und Definition der Vertriebsziele.
- Verantwortung für die Umsetzung und das Controlling der Preispolitik im Verkaufsgebiet.
- Preis- und Konditionsgestaltung für den Kunden, Koordination, inhaltliche Kontrolle und
Ausarbeitung von Verträgen. - Organisation eines hochwertigen Informationsflusses innerhalb der Region und
Weiterleitung aller relevanten Markt- und Wettbewerbsdaten in die Zentrale. - Konsolidierung und Verifizierung von Analysen der Umsatz-, Potential- und
Mitbewerbersituation in der Region. - Kontinuierliches Beobachten des Geschäftserfolges, ggf. Einleitung von
Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen - Mitbetreuung der umsatzgrößten und der meinungsbildenden Entscheider in der Region
- Unterstützung der Verkaufsaußendienstmitarbeiter bei schwierigen Verkaufsgesprächen
- Marktbeobachtung, Beurteilung von Risiken bei den vermarkten Arzneimitteln.
- Verantwortung für sämtliche, mit dieser Funktion verbundenen, gesetzlichen Pflichten
Anforderungsprofil:
Wir stellen uns vor, dass Sie über eine Ausbildung und Erfahrung aus dem Pharmabereich
verfügen, die Sie zur Übernahme dieser hoch interessanten Karriereposition befähigt.
Potenzialkandidaten/Innen aus der „zweiten Reihe“ erhalten ebenfalls eine Chance zum
nächsten Karriereschritt. Wenn Sie über einen zupackenden und nicht verwaltenden
Arbeitsstil verfügen, ist schon ein wichtiges Kriterium erfüllt. Weitere Stichpunkte:
-
Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre oder
vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Marketing- und Vertriebserfahrung in erklärungsbedürftigen
pharmazeutischen Produktbereichen - Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Auf sozialer Kompetenz, Delegation und Zielorientierung beruhende Erfahrung in der
Führung von Mitarbeitern (Vorbildfunktion!) - Erfahrung in der Definition und Vermittlung von Gesprächs- und
Verhandlungsstrategien für den Außendienst - Kontinuierliche Fortbildung in Bezug auf Fachkompetenz, Wissen über den Markt und
Wettbewerb und gesundheitspolitische Diskussionen - Konzeptionelle Stärken, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
- Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit
- Reisebereitschaft, Bereitschaft zur Wochenendarbeit
- Management von Veränderungsprozessen
Vertragliche Konditionen:
Die vertraglichen Konditionen sind in Abhängigkeit vom Erfahrungsprofil des Kandidaten zu
verhandeln und entsprechen dem hohen Stellenwert, der dem/der künftigen Stelleninhaber/in
beigemessen wird.
Haben wir Ihr Interesse an dieser Position, die längerfristig weitere Karrierechancen bietet,
geweckt?
Bei weiteren Fragen stehen wir gerne zur Verfügung bzw. freuen uns auf die Zusendung
Ihres Lebenslaufes. Die absolut diskrete Behandlung Ihrer Bewerbung ist garantiert!
Bitte senden Sie diese bevorzugt online über unser Jobportal www.klp-jobs.com zu
(Referenznummer 646).