Manager bij Zozijn Job in Zutphen 7202AG, Gelderland Netherlands
Organisatie
Zozijn is een professionele dienstverlener, die kinderen en volwassenen met beperkingen ondersteunt om te komen tot maximale zelfontplooiing en regie over hun eigen leven. Het werkgebied van Zozijn ligt in Gelderland en Overijssel. De sector Op Pad van Zozijn heeft zich volledig heeft toegelegd op de ondersteuning van mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH); op dit moment zijn dat er ruim 400. De sector is overzichtelijk georganiseerd met korte lijnen. Op Pad omgeeft iedere cliënt met een vast team van hulpverleners. Mensen met hersenletsel hebben vaak het gevoel de grip op het leven kwijt te zijn. De ondersteuning die Op Pad biedt, is er op gericht die grip weer terug te krijgen. In de sector werken ca 150 medewerkers.
Manager
Functieprofiel Manager:
Zozijn typeert de functie manager als die van een ondernemer. De manager stimuleert en inspireert de ontwikkeling van medewerkers en levert een proactieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van zowel het lokale als regionale beleid. Door te investeren in de opbouw, uitbreiding en bestendiging van contacten in het regionale en landelijke netwerk verwerft de manager een heldere en sterke positie. in de regionale zorgmarkt.
Het ondernemerschap van de manager is ook aan de orde door het tijdig signaleren van nieuwe ontwikkelingen en het benutten van kansen op het gebied van nieuwe dienstverleningsvormen of samenwerkingsverbanden, passend binnen de missie en visie van Zozijn.
Van de manager wordt enerzijds verwacht de eigen organisatie-eenheid ondernemend op te bouwen, en anderzijds in samenwerking met collega-managers vorm te geven aan de ontwikkelingen van de organisatie.
Je operationaliseert tenslotte de missie en visie van de organisatie en ontwikkelt en realiseert het sectorbeleid in samenwerking met de andere manager van de sector, de teamondersteuners en de managementassistent. Je beschikt daarbij over een uitgebreid in- en extern netwerk en je neemt deel aan landelijke projecten die de gericht zijn op de ontwikkeling van de dienstverlening aan mensen met NAH. Je geeft leiding aan ca 100 medewerkers door hen te motiveren en stimuleren in hun professionele ontwikkeling. Voor jouw aandachtsgebied zorg je voor een efficiënte bedrijfsvoering en een sluitende exploitatie; met collega-managers werk je samen aan een financieel gezonde sector.
Functie-eisen Manager:
Je beschikt over relevante kennis op ten minste Hbo-niveau, aangevuld met een management- of bedrijfskundige vervolgopleiding. Je hebt een visie op en ervaring in het coachen van en leidinggeven aan professionals en je beschikt over managementkwaliteiten ten behoeve van een gezonde bedrijfsvoering. Je bent sociaal en communicatief vaardig, ondernemend en klantgericht. Je weet een goede balans te creëren tussen het sturen op resultaat en het bieden van ruimte voor ontwikkeling. Het is geen vereiste dat je uit de zorg komt, maar je moet wel affiniteit hebben en kunnen aantonen.
Zozijn biedt:
Zozijn biedt je een uitdagende baan aan in een leerrijke werkomgeving. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Gehandicaptenzorg. De functie van manager wordt op dit moment opnieuw beschreven en ingedeeld. Een hogere inschaling is te verwachten. De huidige inschaling is echter FWG 60, maximaal € 4.083,- bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Verder kent de CAO een eindejaarsuitkering van 6,5% en biedt de organisatie flexibele arbeidsvoorwaarden.
Wilt u solliciteren? Stuur ons dan uw CV via onze sollicitatiepagina. Een motivatiebrief is niet nodig! Als uw CV daar aanleiding toe geeft, bespreken we uw motivatie liever face-to-face en nemen dan zo spoedig mogelijk contact met u op.
Sollicitatiegesprekken kunnen eventueel ook in de avonduren worden gevoerd. Een assessment maakt deel uit van de procedure.