Manager Formation et Développement H/F Job in Issy-Les-Moulineaux, Ile Of France France
Etre reconnu(e) pour ses talents !
Partout sur la planète, si nos produits font partie de la vie de chacun, c'est grâce à des personnalités hors du commun.
Rejoindre Coca-Cola Enterprises, c'est travailler avec un leader mondial, producteur et distributeur des principales marques de boissons rafraîchissantes qui font partie de notre quotidien. Grande Bretagne, France, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg… vous trouverez le même état d'esprit partout dans notre réseau.
Rattaché(e) à notre organisation européenne, votre responsabilité sera de contribuer à la conception, au développement et au déploiement d'une stratégie Formation et Développement paneuropéenne sur le plan commercial, tout en encourageant les programmes d'apprentissage et le développement des employés afin qu'ils puissent mettre cette stratégie commerciale en application.
A ce titre, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
- Etre chef de projet pour améliorer, concevoir, développer et déployer les programmes de formation et de développement de Coca-Cola Enterprises.
- Contribuer à l'implémentation de modèles de compétences sur le plan commercial.
- Collaborer étroitement avec les Responsables Ressources Humaines et les différents directeurs de pôles afin d'identifier les besoins en formation et en développement.
- Opérer au sein de l'équipe afin de s'assurer qu'une réponse soit apportée aux besoins identifiés de façon efficace et conforme aux activités et aux stratégies à court et à long terme de l'entreprise sur le plan des ressources humaines.
- Superviser la gestion et la consolidation du budget alloué à la formation.
- Collaborer avec le département Achats pour identifier, sélectionner et gérer les fournisseurs externes afin de mettre en œuvre le programme requis conformément aux standards en vigueur.
Ce descriptif de poste n'est pas limitatif.
De formation supérieure Bac+4/5 (ESC, université, etc.), vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire et/ou sur une fonction dans le domaine commercial et/ou dans un domaine apparenté (marketing, comportement du consommateur, psychologie, développement d'organisation, etc. ) au sein d'un groupe à dimension internationale.
Un niveau d'anglais courant est indispensable pour ce poste.
La maitrise du français, néerlandais et/ou allemand serait un atout.