Praktika im Bereich Human Resources Job in Verschiedene Standorte
Wenn Sie Ihr Vordiplom oder das erste Jahr Ihres Bachelorstudiums abgeschlossen haben, können Sie das ganze Jahr über mit einem Praktikum starten. Für die Dauer von zwei bis sechs Monaten erfahren Sie, wie sich Einsatz und Erfolg in einer internationalen Bank anfühlen.
Wir machen Sie in einem unserer Expertenteams mit unserer Welt vertraut, die eines Tages auch Ihre sein könnte. Und weil Sie noch nicht wissen können, wo Ihr Weg Sie einmal hinführt, geben wir Ihnen die perfekte Gelegenheit, das herauszufinden. Zusätzlich bieten wir allen unseren Praktikanten Einführungsveranstaltungen, Networking-Events, den Twin Day und Zugang zu unserer Praktikantenplattform „db InternWeb“.
Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Der Bereich Human Resources (HR) stellt sicher, dass wir die besten Talente gewinnen und weiterentwickeln. Nachhaltige Strategien für Leistungsanreize sind ein wichtiger Baustein, um die langfristige Beziehung zwischen uns und unseren Mitarbeitern zu festigen. Die Entwicklung innovativer und motivierender HR-Strategien steigert nicht nur unseren Erfolg. Sie bestimmt auch unsere Kultur und stärkt den Teamgedanken. Vielfalt ist der Schlüssel. Zusammenarbeit das Schloss dazu.
Sie möchten gerne frühzeitig den Grundstein für Ihre Karriere im Finanzbereich legen? Dann sichern Sie sich jetzt Ihren Platz in unserem exklusiven Praktikumsprogramm 2012 – vorausgesetzt, Sie fühlen sich im Banking wohl und konnten in Ihrem Fachgebiet bereits erste Erfahrungen sammeln! In den Sommermonaten profitieren Sie neben wertvollen Einblicken, Training on the Job und strukturiertem Feedback von einem maßgeschneiderten Rahmenprogramm und der persönlichen Begleitung durch einen Mentor. Das Summer Internship Program (SIP) steht Ihnen offen, wenn Sie Ihr Studium 2013 mit dem Bachelor, Master oder Diplom abschließen. Aber auch dann, wenn Sie die Zeit zwischen Ihrem Bachelorabschluss und dem einjährigen Master im Sinne Ihrer Karriere nutzen möchten, ist dieses Praktikumsprogramm eine attraktive Option. Und das Wichtigste: Wenn Sie das SIP erfolgreich abschließen, haben Sie die besten Chancen, im Jahr darauf Ihre Karriere als Trainee bei der Deutschen Bank zu starten.
- Mitwirkung bei der Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Konzepten und -Prozessen
- Unterstützung bei der Erstellung von Management- und Entscheidungsvorlagen
- Eigenständige Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements und der operativen HR-Arbeit
Einsatzort: Berlin, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Stuttgart oder Wuppertal
Ihre Karriereentwicklung hat einen hohen Stellenwert für uns. Wir versorgen Sie mit strukturiertem Feedback und intensivem Mentoring, um sicherzustellen, dass Sie das Maximum aus Ihrem Praktikum herausholen. Profitieren Sie von der Expertise erfahrener Kollegen und von globalen und regionalen Expertenkenntnissen im Bereich der Märkte.
- Alle Studiengänge, bevorzugt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften, Juristen im Rahmen der Wahlstation
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
- Sehr gutes Englisch und Deutsch
- Begeisterung für Personalthemen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Überdurchschnittliche Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
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