Recruiter Job in Alphen 2405CR, Zuid Holland Netherlands
Kun jij met enthousiasme, creativiteit en gedrevenheid nieuwe medewerkers werven en selecteren? Ben jij dé searcher die het juiste talent uit de markt weet te enthousiasmeren voor Ipse de Bruggen. Weet je je weg in de markt en ben je gewend autonoom en gedreven te werken en daarmee de concurrent te slim af te zijn? Dan is deze vacature op jouw lijf geschreven.
De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn van invloed op de beschikbaarheid van voldoende gekwalificeerde medewerkers voor Ipse de Bruggen. De HRM afdeling Arbeidsmarktcommunicatie is de toegangspoort voor iedereen die interesse heeft om bij ons te komen werken. AMC heeft als primaire taak het adequaat en kwalitatief blijvend vervullen van de ongeveer 600 vacatures per jaar. Daartoe is zij ingericht met een front- en een back office. Om aan de wervingsopdracht te kunnen voldoen hebben wij binnen de HRM afdeling Arbeidsmarktcommunicatie in Alphen aan den Rijn plaats voor een:
Wij zijn per direct op zoek naar een
Recruiter m/v
voor 36 uur per week
(vacaturenummer I.2012.00167)
- Jij weet met een professionele werkhouding, passie en vakmanschap telkens de beste talenten te searchen en te selecteren.
- Je bent primair verbindingsofficier tussen de PO adviseur, de afdeling en de vacaturehouder. Zodoende ben je ruim van te voren op de hoogte van mogelijke vacatures.
- Je initieert wervingsacties en kunt initiatieven in de regio bundelen.
- Je weet welke competenties benodigd zijn voor betreffende vacatures.
- Je adviseert aangaande de inzet van zowel digitale- als printmedia.
Omdat je recruiteert voor de gehele regio ben je een waardevolle sparringpartner voor zowel PO als de lijnorganisatie.
- Je bent op de hoogte van alle trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en digitale media.
- Je weet waar je collega organisaties mee bezig zijn en je participeert in netwerken.
- Je bent ondersteunend aan het genereren van managementinformatie. En je weet deze informatie te gebruiken om de wervingsbehoefte van de organisatie in kaart te brengen.
- Je rapporteert binnen HRM aan de manager Werving BGZ.
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding zoals HBO personeelsmanagement met als specialisatie recruitment of vergelijkbaar;
- Je hebt ruime werkervaring binnen een wervings- en selectiebureau;
- Je hebt bij voorkeur kennis van werving in de zorg;
- Je bent proactief en communicatief vaardig;
- Je weet waar onze doelgroepen zich bevinden.
- Je bent op de hoogte van de diverse mediavormen en kunt deze inzetten voor wervingsinspanningen.
Daarnaast verwachten wij van jou dat je:
- een relevant netwerk hebt dat je kunt inzetten en uitbouwen;
- beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- kunt overtuigen en beïnvloeden;
- resultaatgericht bent en kunt voldoen aan klantverwachtingen.
De sluitingsdatum voor deze vacature is maandag 9 april. De oriëntatie gesprekken staan gepland op 12 en 17 april en het selectiegesprek op 19 april waarna op 24 april het arbeidsvoorwaarden gesprek volgt.
Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg echter afhankelijk van het FWG traject.
Bij Ipse de Bruggen kunnen mensen met een verstandelijke of meervoudige handicap wonen, werken, leren en leven. De organisatie heeft locaties verspreid over heel Zuid-Holland. Ons aanbod is groot en divers, voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een lichte of ernstige verstandelijke beperking. Soms in combinatie met lichte tot ernstige gedragsstoornissen of psychiatrische problemen. En soms met een (ernstige) lichamelijke beperking.
Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 55.
Voor informatie kun je contact opnemen met Caroline Govers (Manager Werving en BGZ), telefoon 06 - 20 00 03 26. Je sollicitatie kun je via deze link voldoen vóór 9 april 2012
http://werkenbij.ipsedebruggen.nl/Vacature/Recruiter-m-v-Vacature-Alphen-aan-den-Rijn/1562,10215-0000002957,,,,,,,/
Trefwoorden: PO - HR - Recruiter - HRM - Werving