Referent/-in Personalentwicklung Job in Kassel, Hessen Germany
Referent/-in
Personalentwicklung
Im Wesentlichen mit folgendem Aufgabengebiet:
Weiterbildung:
- Verantwortung für technische Seminare im Bereich Exploration Produktion sowie Projektmanagement
(inkl. Organisation diverser Inhouse-Maßnahmen, Aktualisierung des Angebots, enge Abstimmung
mit
den Disziplinverantwortlichen, Kontakte zu den Qualifizierungsanbietern, Beratung zu diversen Qualifizierungsmaßnahmen) - Verantwortung für einen überfachlichen Qualifizierungsbereich
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung, Implementierung und Anwendung von Instrumenten Fachlaufbahn
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Skillmanagements
- Ansprechpartner / Dienstleister für Führungskräfte und Mitarbeiter zu den unterschiedlichsten
Fragestellungen zum Thema Personalentwicklung - Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und Change Management Projekten
Qualifikationen/Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im EP-Umfeld, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften
- Berufserfahrung in der EP-Industrie als Quereinsteiger in die Personalentwicklung oder direkte
Erfahrungen aus der Weiterbildung, Personalentwicklung, Beratung - Erfahrung in Workshopmoderation, Change Management oder Projektmanagementqualifizierung
von Vorteil - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere PC-Kenntnisse mit allen MS-Office-Produkten, idealerweise auch SAP-HR
- Selbstständiges konzeptionelles Arbeiten
- Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Gewandtes und sicheres Auftreten
- Hohe Kunden- und Leistungsorientierung, Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Wir bieten qualifizierten Damen und Herren herausfordernde Tätigkeiten in einem expansiven und
spannenden Umfeld – und damit sehr gute Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung in
unserem Unternehmen.
Weitere Informationen zur Wintershall Holding GmbH sowie zum Anforderungsprofil erhalten Sie auf unserer Website oder persönlich am Telefon.
September 10, 2010
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