Responsable Compliance H/F recruitment

Sapiance RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement de profils Middle et Top Management, recrute pour son client, un acteur majeur de l’industrie automobile, un/une :

 Responsable Compliance H/F

 Rattaché-e au Directeur Juridique et Compliance France, vous êtes en charge de déployer la stratégie Compliance validée par les instances dirigeantes France, en adéquation avec les directives Groupe adaptées aux contraintes juridiques et réglementaires françaises.

Dans ce cadre, vous managez une personne.

Missions :

-       Vous vous assurez de la mise en œuvre de la politique compliance du groupe dans les différentes entités françaises du Groupe.

-       Vous veillez à ce que les différentes activités exercées par les lignes de métier soient organisées et exécutées en conformité avec les dispositions légales et réglementaires et groupe. Vous veillez à la qualité des relations avec les régulateurs.

-       Face aux situations présentant un risque de réputation pour le Groupe, vous vous assurez de leur gestion et contribuez à la définition et à la mise en œuvre des mesures nécessaires permettant de maitriser ce risque,

-       Vous mettez en place un dispositif de prévention, d’identification et de résolution des conflits d’intérêts au sein du Groupe

-       Vous organisez et coordonnez les actions de sensibilisation et de formation en matière de compliance

-       Vous exercez un devoir d’alerte vis-à-vis du Groupe et proposez les initiatives appropriées pour adapter et améliorer le dispositif de contrôle de la compliance

-       Vous organisez et coordonnez les outils nécessaires de prévention, de suivi, de mesure du dispositif de la conformité au sein des entités France

-       Vous êtes le garant du suivi des évolutions du métier de la Compliance et en faites un reporting régulier à la Direction Juridique et Compliance.

Profil :

 -       Formation minimum Bac +4/5 avec une spécialisation juridique. Un 3e cycle Ecole de commerce ou équivalent est un plus,

-       Expérience de déploiement d’une politique Compliance

-       Orientation business, résultat

-       Leadership, pédagogie, autorité

-       Anglais parfaitement courant, Allemand fortement souhaité

-       Autonomie, organisation

-       Curiosité, ouverture d’esprit

-       Capacité d’anticipation