Responsable Compliance recruitment

Nous sommes à la recherche d'un-e Responsable Compliance, qui assumera la responsabilité de prévenir et contrôler les risques inhérents aux activités bancaires par la supervision d'une équipe d'une quinzaine de Compliance Officers, experts de la réglementation et de la déontologie dans le domaine bancaire, boursier et financier.

Le Responsable Compliance prévient et détecte les risques de:

  • Non respect des dispositions légales et réglementaires, et des règles de comportement et de déontologie professionnelle (risque réglementaire);

  • Atteinte à la réputation de notre Etablissement (risque de réputation);

  • Atteinte à la primauté des intérêts des clients (risques réglementaire et de réputation);

  • Atteinte à l’intégrité des marchés (risques réglementaires et de réputation).

    • Le Responsable Compliance aura pour tâches principales:

  • Approuver et superviser la mise en place des procédures opérationnelles conformes à la législation en vigueur;

  • Elaborer et mettre à jour des directives propres visant à prévenir les risques (réglementaires, de réputation et opérationnels) et les conflits d’intérêts, voire à gérer ces derniers;

  • Conseiller les collaborateurs dans l’application des directives et la gestion des conflits d’intérêts;

  • Mettre en place un « Compliance Manual » et un « Compliance Monitoring Programme » et assurer la surveillance des directives et des opérations concernées dans son domaine de compétences;

  • Mettre en place des directives et la surveillance des règles de comportement auxquelles l’établissement est soumis;

  • Intervenir et participer à l’identification et à la résolution des cas de conflits d’intérêts en définissant les directives, en formant la ligne et en arbitrant les cas avérés;

  • Mettre en place et réaliser un reporting régulier, voire extraordinaire, à l’attention de la Direction Générale;

  • Mettre en place et réaliser un reporting envers Crédit Agricole SA et CA-CIB;

  • Assurer le management des équipes sous sa responsabilité, animer et mobiliser les collaborateurs.

    • Profil requis

  • Formation initiale élevée, sanctionnée de préférence par un diplôme de Grande Ecole, issue de la filière universitaire;

  • Expérience de plusieurs années (minimum 8 ans) dans un poste similaire auprès d'Etablissements bancaires reconnus;

  • Excellentes connaissances des produits et services de la Banque (Banque privée, mais également connaissances en Banque commerciale, négoce de matières premières et marchés de capitaux sont un atout). Excellentes connaissances de la réglementation bancaire suisse et de la réglementation Compliance;

  • Connaissances Microsoft Office en particulier Excel et Access;

  • Maîtrise du français et de l'anglais; Italien, espagnol ou allemand sont un atout;

  • Qualités recherchées: disponibilité, sens de la négociation, ssens des priorités, organisation et planification, capacité à résoudre des problèmes, esprit décisionnel et goût des responsabilités.