Sectormanager PO&O Job in Venlo Venlo, Limburg Netherlands

 

 

Onze opdrachtgever, VieCuri Medisch Centrum levert als topklinisch opleidings ziekenhuis (STZ) hooggespecialiseerde zorg met een bovenregionale functie. De STZ status is sinds vijf jaar toegekend, geeft een hoge prioriteit op opleiden en wordt steeds verder doorontwikkeld. VieCuri heeft een verzorgingsgebied van ongeveer 280.000 inwoners. Mensen uit de regio kunnen met bijna elke zorgvraag terecht bij VieCuri, zowel op de locaties Venlo en Venray als in de buitenpoliklinieken in Horst en Panningen.
Binnen VieCuri zetten 148 specialisten met gemiddeld 70 arts-assistenten, ruim 2700 medewerkers en een groot aantal vrijwilligers zich in voor een kwalitatief goede behandeling, verzorging en begeleiding van de patiënten.

 

Sectormanager POO

‘Strateeg die op alle niveaus verbindt’

 

Functie-informatie

Recent heeft de Raad van Bestuur besloten om over te gaan tot een herijking van het huidige besturingsmodel. In deze herijking zijn centrale items geformuleerd. In het kader van verdere ontwikkeling, implementatie en verankering van deze items levert u als sectormanager POO een belangrijke bijdrage.
De sectormanager POO rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en participeert in het Management Team. Direct en / of indirect wordt leiding gegeven aan beleidsmedewerkers, personeelsmanagement adviseurs en de personeelsadministratie. De sector POO omvat bovendien een Leerhuis dat door een apart leidinggevende wordt aangestuurd, die rapporteert aan het duale management dat bestaat uit een Decaan (= medisch specialist) en de Sectormanager POO. In totaal omvat de sector circa 40 fte.

 

Functie-eisen

Persoonsprofiel:
U beschikt over een stevige, integere en gedreven persoonlijkheid en bent in staat de organisatie voor u te winnen en draagvlak te creëren. Als boegbeeld van de sector en een effectieve en tactvolle communicator bent u zichtbaar op alle niveaus binnen de organisatie. Een generalist en goede teamspeler die beschikt over een goed gevoel voor verhoudingen. U bent in staat om te verbinden en de toegevoegde waarde van POO op afdeling- en organisatieniveau helder te maken en te realiseren. De kracht van het denken en handelen ligt in uw procesmatig- en strategisch inzicht. U communiceert en adviseert helder over complexe vraagstukken. U heeft een een pioniersmentaliteit, bent zakelijk en staat bekend als goede onderhandelaar. U bent een stevige gesprekspartner van de collega sectormanagers en van de RvB.
U heeft een kritische houding en bent in staat om zo nodig in uw advisering de rol van ‘luis in de pels’ te kunnen spelen.

Functie-eisen:
Academisch niveau;
Ruime ervaring in een vergelijkbare positie in een professionele en kennisintensieve organisatie;
Gewend te werken in een complexe organisatie waarin verschillende krachtenvelden en (tegenstrijdige) belangen spelen;
Kennis van en ervaring met een zorginstelling is gewenst;
Ruime ervaring met veranderingsmanagement en organisatieontwikkeling is vereist;
Ruime ervaring met cultuurverandering en het spelen van een duidelijke rol daarin is vereist;
Kennis van en ervaring met strategische, tactische en operationele HRM beleidszaken;
Uitstekende adviesvaardigheden;
Gelijkwaardige sparring partner van de Raad van Bestuur.

 

Aanbod

Een zeer uitdagende positie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Honorering op basis van FWG 80 inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld

 

Inlichtingen bij

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Luc Theunissen (Directeur), bereikbaar via telefoonnummer +31433299955 of 06-29085279.

 

 

Onze opdrachtgever stelt acquisitie naar aanleiding van deze vacature en rechtstreekse sollicitaties niet op prijs.