Senior Credit Solutions Manager Job in Anjou, Quebec Canada
OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE!
CENTRE DE FINANCEMENT AUX CONCESSIONNAIRES (ANJOU)
À titre de l'un des 50 Employeurs de choix au Canada pour une huitième année consécutive, la Banque Scotia s'efforce de reconnaître et de récompenser le solide rendement de ses employés. Nous offrons des possibilités d'avancement, un milieu de travail stimulant, de même que les ressources pour aider nos employés à réussir le mieux possible sur le plan de leur carrière. Tous ensemble, les employés contribuent au succès de la Banque Scotia.
DIRECTEUR PRINCIPAL, SOLUTIONS DE CRÉDIT, RÉVISIONS ANNUELLES
OBJECTIF DU POSTE:
Le directeur principal, Solutions de crédit contribue à la croissance rentable et s'assure de la qualité du portefeuille de crédit commercial de la Banque en effectuant pour les clients des tâches liées aux solutions financières, telles que l'analyse du risque et la structuration de contrat en collaboration avec le directeur principal, Relations d'affaires. Le principal objectif de ce poste est de superviser et de soutenir l'analyste principal, Solutions de crédit (APSC), d'effectuer les révisions annuelles et de remplir les demandes de nouvelles facilités. Le titulaire de ce poste est parfois en contact direct avec les clients, en collaboration avec le directeur principal, Relations d'affaires.
Le directeur principal, Solutions de crédit est également responsable de la surveillance et de la supervision du portefeuille. Il recommande des mesures correctives pour remédier aux insuffisances et aux problèmes relatifs aux comptes, au besoin.
Le titulaire de ce poste est responsable du respect des objectifs négociés, dont la qualité du crédit, la satisfaction des clients et des employés, la gestion des ressources humaines et l'efficacité opérationnelle. Il dirige et guide le réseau de prestation du CFC d'une manière conforme à la stratégie de la Banque visant le développement et la promotion d'une culture du crédit axée sur les clients, tout en réalisant les objectifs de revenu et de RFPE. Sa responsabilité principale est de diriger, gérer et former les employés en mettant l'accent sur la rigueur en matière de crédit..
RESPONSABILITÉS:
- Contribuer au développement rentable des activités de financement automobile commercial;
- Communiquer de manière exacte les modalités d'une autorisation et superviser sa mise en place efficace et rapide ;
- Assurer en permanence la qualité du portefeuille de crédit au moyen de contrôles, par des contrôles, et en administrant les modalités particulières et en respectant les exigences de communication de l'information, telles que précisées dans les autorisations ;
- Former et conseiller les APSC.
APTITUDES RÉQUISES:
- Excellentes aptitudes en matière de crédit et grande expérience dans ce domaine;
- Excellentes aptitudes pour l'évaluation et à l'analyse des risques;
- Excellentes aptitudes d'analyse comptable et financière;
- Bonne compréhension du modèle de rentabilité client; Excellentes aptitudes pour la négociation;
- Bonnes aptitudes pour la communication (verbale et écrite);
- B. Com. ou MBA avec expérience pertinente en crédit commercial
- Bilinguisme exigé.
SENIOR CREDIT SOLUTIONS MANAGER
JOB SUMMARY:
The Senior Credit Solutions Manager (Sr. CSM) is responsible for contributing to the profitable growth and quality of the Bank's Commercial Credit portfolio by performing financial solutions -related activities for clients including risk analysis, deal structuring in concert with the (Sr) RMs. The primary focus of the position is to manage and support the Senior Credit Solutions Analyst (SCSA), complete Annual Reviews and new facility requests. The incumbent interfaces directly with clients at times, in partnership with the Senior Relationship Manager. As well, the Sr. CSM liaises with Global Risk Management (GRM) through the credit decision-making process.
The Senior Credit Solutions Manager is also responsible for monitoring and oversight of the portfolio, recommending corrective action on deficiencies and problem accounts as appropriate.
He/she is responsible for meeting negotiated goals which include credit quality objectives, customer and employee satisfaction goals, human resource management and operational effectiveness objectives. He/she provides leadership and guidance to the DFC delivery network in a manner consistent with the overall Domestic Bank strategy of developing and leading a customer-focused Credit culture while achieving business line revenue and ROEE objectives. This includes a primary responsibility for leading, managing, coaching and training others by focusing on Credit disciplines..
MAJOR ACCOUNTABILITIES:
- Contributes to the profitable development of Automotive Commercial Credit busines;
- Ensures the accurate communication of the terms and conditions of an authorization and supervises the effective and timely implementation;
- Ensure the ongoing quality of the assigned credit portfolio through control and administration of the specific conditions and reporting requirements as specified in individual authorizations are adhered to;
- Provide coaching/counseling to SCSA
QUALIFICATIONS:
- Excellent credit skills and significant credit experience
- Excellent risk assessment and analysis skills
- Excellent accounting and financial analysis skills
- Good coaching skills
- Superior negotiation skills
- Good communication skills (oral written)
- B.COM or MBA with pertinent experience in Commercial Credit.
- Knowledge of MS Word, Excel, credit decisioning
- Must be bilingual.
La Banque Scotia traite avec la même égalité toutes les candidatures et vous remercie de la vôtre. Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées. Agences de placement s'abstenir.
Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.
If interested, please apply online at http://track.tmpservice.com/ApplyClick.aspx?id=1422465-1848-8230