SENIOR HR BUSINESS PARTNER (w/m) Job in Triesen
SIE FINDEN
In dieser Funktion sind Sie für die kompetente Beratung des Businesses verantwortlich und
unterstützen als Business Partner proaktiv die Fachbereiche in der Erreichung deren Ziele durch
Services, Tools und ausgezeichnete Fachexpertise.
Sie sind für folgende Hauptaufgaben des zuständigen Bereichs verantwortlich:
- Unterstützung bei bzw. Umsetzung von lokalen und konzernweiten HR-Strategien, Tools und Projekten
- Gewährleistung einer engen Zusammenarbeit mit dem Business, um frühzeitig HR-relevante Themen aufzubringen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
- Anbieten von effizienten Services und einer kompetenten Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekten
WIR ERWARTEN
Für die Erfüllung dieser Aufgaben erwarten wir eine dynamische Persönlichkeit mit Uni- oder
Fachhochschulabschluss und mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Personalbereich.
Idealerweise bringen Sie Managementerfahrung ausserhalb von HR mit und leben das Modell
des HR Business Partners schon heute. Sie sind kommunikationsstark, zuverlässig, teamfähig,
belastbar und überzeugen durch Ihre hohe Sozialkompetenz. Ihre Offenheit, Durchsetzungsstärke
und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Erfahrung in der Leitung von Projekten,
ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse.