Senior HR IS Manager (m/w) bei internationalem TOP Unternehmen [SNr. 11775] Job in Rhein/Main
- Stellenbeschreibung:
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Als erfahrener Senior HR IS Manager (m/w) verantworten Sie die Konzeption, Harmonisierung und die Implementierung der weltweiten HR Systeme unseres Mandanten. In Absprache mit den umsetzenden Einheiten sowie Ihrem virtuellen Team aus den Bereichen Personal IT setzen Sie Ihre Strategien in reibungslose Abläufe um und prägen neue Szenarien für die Integration unterschiedlicher Systeme mit dem Fokus auf SAP HCM. Ihr Aufgabenbereich ist vielfältig und Ihr Einsatzgebiet international.
Konkret erwarten Sie folgende Aufgaben:
- IT Projektmanagement und Projektleitung,
- globale Verantwortung und Implementierung,
- Harmonisierung der bestehenden Systeme im Personalbereich,
- Schnittstellenfunktion zwischen IT und Personal,
- Koordination externer Dienstleister,
- Qualitätsmanagement,
- Konzeption und Spezifikation,
- Migration von Altsystemen,
- Pflege von Daten und Systemen,
- Planung und Durchführung von Anwenderschulungen.
- Arbeitgeber:
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Unser Mandant ist ein großer und renommierter Software- und Beratungsanbieter für das Geschäftsprozessmanagement sowie Unternehmenslösungen. Weltweit vertrauen über 7.000 Kunden aus allen Branchen - Konzerne wie Mittelständler - auf das Leistungsangebot dieses dynamischen Unternehmens.
Über Akquisitionen sowie zusammen mit Partnern wurde das Lösungsgeschäft in letzter Zeit vielfältiger und die Kundenanzahl gesteigert. Für die weitere Ausweitung der Aktivitäten und Konsolidierung der weltweiten HR Systeme wird nun ein erfahrener Projektmanager gesucht. Dafür bietet unser Mandant die besten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Region(en):
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Rhein/Main
- Ausbildung:
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, Fach-/Wirtschaftsinformatik oder über eine andere Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen.
- Kenntnisse:
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Sie haben fundierte Kenntnisse in
- IT Projektmanagement und -leitung,
- mehreren HR-Systemen inkl. SAP HCM,
- den Prozessen im Bereich Personal,
- der verhandlungssicheren Kommunikation in Deutsch sowie Englisch.
- Erfahrungen:
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- Sie haben bereits mehrere Jahre IT-Projekte im Bereich HR hinter sich.
- Darin haben Sie auch bereits international gearbeitet und Verantwortung übernommen.
- Sie bringen sehr gute Fähigkeiten im interdisziplinären Team- und Projektmanagement mit.
- Sie denken und arbeiten prozessorientiert und verstehen so leicht die Anforderungen der Fachabteilungen und Ihrer Kollegen.
- Sie treten professionell auf, verhalten sich unternehmerisch sowie gewandt in Besprechungen.
- Das Arbeiten in Projekten und im Team ist für Sie selbstverständlich. Dabei handeln Sie eigenständig unter Beachtung der gemeinsam definierten Ziele.
- Sie sind mobil und besitzen eine hohe soziale Kompetenz.
- Sie zeigen Engagement und Flexibilität um Innovationen aufzugreifen und umzusetzen.
- Eintrittsdatum:
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nach Absprache
- Sonstiges:
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Wenn Sie der Meinung sind, sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die entsprechenden Fähigkeiten mitbringen, dann kontaktieren Sie uns.
Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen Herr Tim Krumbiegel unter der Telefonnummer 040-46961001.
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per E-Mail an krumbiegel@perit.com mit idealerweise folgenden Inhalten:
- Bezug auf diese Stellenausschreibung (Ref.nr.)
- kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position und Ihrer Wechselmotivation
- prägnanter Lebenslauf (gern mit Foto), aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen
- Zeugnisse in einem pdf-file
- früheste Verfügbarkeit
- ungefähre Einkommensvorstellung
Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Jobangebote finden Sie unter www.perit.com.
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