Shopmanager bij Fabory Nederland Job in Nootdorp 2632Bb, Zuid Holland Netherlands
Verkoop jij alles wat los en vast zit? Dan ben je bij FABORY, The Master in Fasteners, aan het goede adres! FABORY is op zoek naar commerciële talenten die met ons mee willen groeien. Wij geloven namelijk in het opbouwen van lange termijn relaties en het investeren in talent.
FABORY is een internationale handelsonderneming in bevestigingsartikelen met meer dan honderd vestigingen in veertien landen. Niet alleen in Europa maar ook in Noord-Amerika en Azië. Onze 1750 medewerkers bedienen 120.000 klanten wereldwijd, via verkooporganisaties en eigen FABORY Centres. FABORY levert 80.000 verschillende artikelen uit voorraad en koopt die in bij duizend zorgvuldig geselecteerde leveranciers.
Dit maakt ons tot echte ‘Masters in Fasteners’. Partnership, kwaliteit en kennis zijn de onmisbare ingrediënten van onze propositie aan onze klanten. En dat al meer dan zestig jaar! FABORY is een succesvolle organisatie met een ambitieuze maar realistische groeistrategie.
Shopmanager
Waar draait de vacature Shopmanager om
Als Verkoopleider van de winkel in Nootdorp (b to b) ben je verantwoordelijk voor de verkoopresultaten van jouw FABORY shop. Samen met de Retail Manager bedenk je verkoopactiviteiten die er voor zorgen dat de verkoop en traffic in de winkel wordt vergroot. Je bent meer dan de helft van je tijd bezig met het bezoeken van klanten in je rayon. Je bent verantwoordelijk voor de juiste uitstraling van de winkel (binnen en buiten) en je volgt de richtlijnen van formulemanagement.
Sales
- Verantwoordelijk voor de omzet van de FABORY shop;
- Genereren van traffic in de FABORY shop, zowel nieuwe klanten als bestaande FABORY klanten. Je bezoekt de klanten in een straal van 20 minuten van de winkel (+/- 3 dagen per week);
- Verantwoordelijk voor het juist uitrollen van Formulemanagement;
- Uitbreiden van het relatiebestand in de omgeving van de FABORY shop;
- Het verhogen van de countersales door gerichte acties en cross selling;
- Het initiëren van verkoopacties, in overleg met de Retail Manager;
- Het kenbaar maken van de verkoopacties aan (potentiële) klanten binnen een straal van 20 minuten van de eigen winkel;
- Klanten proactief benaderen (aan de balie of middels acquisitie);
- Het juist adviseren van klanten in de winkel middels behoeftebepaling;
- Wensen van de klant vertalen naar de mogelijkheden van FABORY shops binnen de regio;
- Het monitoren van performance van de winkel aan de hand van de vastgestelde KPI’s;
- Signaleren en rapporteren van trends en marktontwikkelingen binnen de eigen omgeving;
- Oplossen van klachten.
Beheer shop
- Zorg dragen voor een optimale uitstraling van de winkel zowel binnen als buiten het pand;
- Verantwoordelijk voor het juist uitvoeren van het schappenplan conform de richtlijnen binnen formulemanagement;
- Bijvullen, ordenen en spiegelen van de stellingen;
- Presenteren van verkoopacties;
- Ontvangen en controleren van goederen;
- Het juist opslaan in het magazijn;
- Tellen van voorraad;
- Verantwoordelijk voor het juist volgen van de richtinglijnen betreffende veiligheid en persoonlijke beschermingsmiddelen;
- Kasbeheer.
Kwaliteit
- Verantwoordelijk voor het bijhouden van bestaande en leren van nieuwe productkennis
Leidinggeven
- Coachen en aansturen van 2 medewerkers op gedrag, vaardigheden, kennis en KPI’s;
- Zorgen voor een optimale bezetting;
- Controle van de voortgang van ontwikkeling van de medewerker door middel van KPI’s en begeleiding;
- Communiceren en uitvoeren van beleidsafspraken en regelgeving aan het team;
- Vertaalslag maken van diverse communicatie, informatie en wijzigingen in en extern, zodat medewerkers goed worden geïnformeerd vanuit diverse invalshoeken uit de organisatie.
HRM – Activiteiten (In overleg met de afdeling HRM)
- Voeren van sollicitatie, aanname-/afwijzingsgesprekken en exitgesprekken;
- Begeleiden stagiaires en nieuwe medewerkers;
- Voeren van verzuimgesprekken, plan van aanpak opstellen en sturen op re-integratie;
- Voeren van (dis)functioneringsgesprekken volgens de performance cyclus (planning, coaching, vastlegging, evalueren/beoordelen, exitgesprekken).
Hoe steek je in elkaar
- Afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau;
- Circa 4 jaar retail/ sales ervaring in een productie/ technische omgeving;
- Sterk commercieel gedreven;
- Grote mate van ondernemerschap;
- In staat behoefte van de klant snel te doorgronden;
- No-nonsense instelling, resultaat- en klantgericht, eerlijk en open;
- Uitstekende sociale en contactuele vaardigheden;
- Werkt binnen een straal van 20 minuten vanuit de eigen winkel.
Bevestig je talent
Je gaat deel uitmaken van een stimulerende en professionele organisatie, met een sterke focus op resultaten door persoonlijke effectiviteit en persoonlijke ontwikkeling. Een gevestigde naam in de markt met een zeer uitgebreid productassortiment en diverse concepten op het gebied van automatisering en logistiek dragen bij aan je commerciële succes. Daarnaast bieden wij je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contact
Durf jij jezelf te bewijzen? Is dit de job voor jou en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan direct via onze sollicitatieformulier.